StarLife: отзыв сотрудника
Возможности открыты всем, вот реально всем, и даже, к моему сожалению, таким индивидуумам, кто имеет право только с самыми близкими людьми на эту тему переговорить и всё… но может быть такое, что Неряха, в рваных ботинках прошел обучение и готов идти на встречи… но он боится, что его пошлет ближайшее окружение, а потому приглашает на консультацию людей малознакомых, кого не жалко, приглашает просто на кофе, и начинает напихивать им про финансы.. После такой консультации не может остаться хорошего впечатления о страховании жизни. С людьми, побывавшими на встрече с такими, нужно долго работать, страхи яйцами выкатывать.
Хотя, для нерях есть рецепт — сначала свое окружение проконсультируй, где тебя воспринимают нормально, заработай денег на туфли, одеколон, пройди бесплатные обучения от старлайф — там тебя причешут, и уже только причесанным иди к дальним знакомым. Они будут удивлены твоей трансформации и, как минимум, выслушают спокойно.
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиСтарлайф — це компанія, яка застосовує агресивний маркетинг, вводить людей в оману. Оформляють поліси непрофесійно, навіть сама Бєлянська — (директор Метлайфу) це відзначає. Їм головне, щоб людина оплатила та постійно платила. Девіз кампанії — пограбувати, а потім святкувати! Вони хизуються, які вони успішні: подорожі, конгреси, але це все мильна бульбашка, щоб заохочувати людей. Їм байдуже, що у вас поліс не спрацює, тому що некоректно оформлений, головне — це вчасно сплачувати, щоб вони мали комісійні. Ви ніколи не дізнаєтеся, де ваші гроші. Вам ніхто не дасть звіт! В цивілізованому світі за такі дії позбавляють волі та ліцензії, а у нас ці шахраї недоторкані. Щоб захистити себе — це уникати контактів та не мати ніяких справ. Куди дивляться служби безпеки? . Далее →
-
✓ ПреимуществаСама идея бизнеса очень хорошая, на этом наверное все. Может быть вышестоящие руководители конечно лучше, но я их не увидела Далее →✗ НедостаткиТащат всех подряд, директора, руководители не понимают, о чем говорят вышестоящие. Слова слышат, но сути не понимают! Работа на самом деле очень сложная, но консультанта завлекают разными заманухами, манипуляциями, обидами. И когда он сталкивается с этой горой работы, его кидают. Не слышат реальных вопросов, отвечают, чтобы от него отстали. Не помогают решением ситуации! Вместо того чтобы вместе подумать, провести мозговой штурм, или хотя бы дать материал (книгу, видео), говорят: — разбирайся сама, работай над своими ошибками. А если на презентацию мало пришло людей, то лектор еще и обидеться может! И больше читать не будет ее. Далее →