starline: отзыв сотрудника

1) Отсутствие льгот тут их нет совсем. Как бы немного стыдно за компанию которая занимает первое место на рынке по продажам в этой сфере деятельности. Да новое оборудование, да отличные офисы, но отсутствие ДМС и бесплатного питания относится видимо к второстепенным приоритетам. Из этого выходит что человеческие ресурсы компаний отходят на второй, а на первом остаётся получение прибыли на данный момент сегодня, завтра. А что будет через неделю месяц, год не известно, как-нибудь протянем.

2)Нехватка компетентных руководителей и как следствие организация рабочего процесса оставляет желать лучшего, при этом оборудование не использует свой КПД на 100%.

Вся суматоха заключается в том, что отсутствует единая система в которой все должны работать вместе на поставленный результат. Так же отсутствует сосредоточенность на небольших проблемах — которые ставятся не в приоритет основным целям. В итоге выходит что не приоритетные задачи, замедляют общую работу на результат и качество.

Из всего этого выходит что работа в компаний похожа на средневековье где в каждом замке (отделе) сидел свой граф и делал всё что он хотел, пока его действия не видел король (Главное управление).

3)Так же отсутствие знаний о производственных процессах у персонала отдела кадров. К этому можно добавить отсутствие единой системы набора квалифицированных сотрудников.