Stimme Lebens (Элит-Тория): отзыв сотрудника
Есть такая мол «компания, фирма» находящаяся в Нижнем Новгороде. Название у нее прям офигительное, наверно Виктория («директор») долго думала как приписать туда свое имя. «Элит-Тория» совсем не ВикТория, нет же.
Продают они фильтры для воды в 57.000т.р где в Москве такой же 6900 XD. Д не, это не суть, правда?!
Никто по сегодняшний день официально не трудоустроен, ВСЕ на ТИПА испытательном сроке. Устный договор у нас теперь в РФ с работодателем.
Дальше вам всучат работу в офисе. Офис занимается продажами, работает с компьютерами на пиратской основе по ст.146 УК РФ. Ай яй яй, у фирмы которая продает фуфловые фильтры за 57.000т.р. нету денег на приобретение лицензионного программного обеспечения? Печаль беда, полное расстройство. Клиентская база у этой фирмы, с сайтов знакомств. Да да, «Мужчина ищет женщину» или «Женщина ищет мужчину» просто «Знакомства». По этому некоторые люди получающие от них звонок настаивают на вопросе «Откуда вы узнали мой номер» на что им блефово отвечают «Мы проводили осмотр качества водопроводной воды у заинтересованных лиц, они дали сотовые номера своих знакомых, близких»! АГА XD «Дали». На сайт знакомств подали.
После чего узнается, что «Директор» этой забегаловки сам (а) ни чего не петрит в этом.
Происходит так:
оператор «Завтра в районах Нижнего Новгорода будет проводиться анализ качества водопроводной воды, по результатам которой наш специалист даст Вам рекомендации по улучшению качества воды. "
допустим, а это 1 из 1000, (назовем его уже пострадавший) пострадавший соглашается на встречу впустить домой торгового менеджера (ТМ) (название то какое, можно просто «доставала»).
Приходит доставала домой к пострадавшему, проводит свои типа профессиональные навыки в тестировании воды, которые он получил за 2−3 часа, и теперь он про (а как он проводит эти исследования и с какими обманами могу рассказать кого заинтересует). Показывает стакан с болотной новой и стакан с фильтрованной водой.
Доставала: «Видите какая вода у вас в кране. По этому… (самое крутое сейчас) я могу вам предложить фильтр для воды от нашей компании (дальше происходит клоунады)
Теперь я думаю пожалеть ли ту чудачку «директора», подать или не подать на нее заявление в «Комитет по трудовым спорам» (с невыплатой З.П.) с привлечением третьих лиц (уже договоренных) + с подписями, а дальше в полицию за использования пиратского ПО (с УЖЕ готовой распечаткой каждого пиратского компьютера) с красочным подобранным вейром статей: ст. 7.12 КоАП РФ; ст. 146УК РФ;. Времени много, заняться не чем…
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

