storemood: отзыв сотрудника

Из плюсов здесь только коллектив и может быть возможность заработать кое как среднюю зп по региону. Если повезёт и вы летом попадёте на локацию с хорошим трафиком посетителей, то заработаете даже больше, чем ожидали. Всё остальное здесь на уровне типичного бизнеса РФ, от людей, которые в этом ничего не понимают и им просто повезло однажды взлететь.

- Отношение начальства к работникам на низшем уровне. Вы здесь никто и звать вас никак. Само начальство не понимает в своей же работе ничего, так как все, кто работает в офисе, попали туда по блату, а в поле и часа не проработали. Из-за этого возникают постоянные недопонимания. Жаловаться некому, предложение давать тоже некому. Здесь просто нет какого-то аналога профсоюза. Начальники на локациях не появляются годами. Слушать тебя никто не будет, всем на всё плевать. Главное, это чтобы у них была норм зп, а тебя можно и кинуть.

 — Экономики нет. Задержки зп, выплаты по 25% и ниже — постоянная проблема. Отсутствие банальных расходников. Ситуация, когда тебе нечего продавать вообще нормально. Приходишь на работу, чтобы посидеть на стульчике. При чём это происходит в межсезонье. То есть высокие сезоны типа лета и зимы на курортах отличные по прибыли, но все деньги улетают неизвестно куда. Точно не на зп сотрудникам и развитие локаций.

 — Оборудование древнее древнего. Фотикам по сто лет, принтерам тоже, ноуты/компы разваливаются и тормозят. В работе, где важна скорость, это очень влияет на прибыль, но начальнику виднее. Ему надо очередной домик прикупить, очевидно. Либо влошиться в новый стартап, который в очередной раз не принесёт ни гроша. Каждый год одно и тоже. Ноль изменений.

 — Есть типа сайт, где люди могут купить свои фотки. Вы, как работник, получите от 0 до 100 рублей в месяц примерно. Сайт постоянно глючит, не показывает статистику ваших проданных фотографий. Ну то есть идёт самое настоящее воровство. Если раньше можно было продавать электронные фото напрямую, отправляя на почту покупателю лично и знать свой заработок, то теперь только сайт. И что там продаётся и сколько — загадка. Ответ лежит в кармане у директора. Естественно начальнички постоянно трындят о том, чтобы мы рекламировали сайт. Да-да, за просто так. Какие наивные.

 — Всё это лишь вершина айсберга и общие понятия того, что происходит в организации. Всё на самом деле куда глубже и хуже. Франшиза сама по себе хорошая, но у руководителя явно проблемы, которые отражаются на всей его деятельности. Рыба гниёт с головы и я всё прекрасно понимаю. Мне искренне жаль этого человека и тех, кто рядом с ним там в офисе торчит. Вы не стоите и гроша. Как только вы выйдете за ворота стормуда — вы будете никем. По сути вы ничего из себя и не представляете и организация вам не даст ничего. Ни пенсии, не престижа. Ноль. Я знаю, что ручные игрушки директора читают тут отзывы. Вот читайте и хихикайте. ИРЛ я бы с вами пообщался конечно. Без всех этих формальностей и должностных отношений. Как бы это было смешно. Как бы вся ваша «важность» канула в лету и вы побежали менять свои штанишки прямиков к мамочке.