Stretch house Чита: Могут уволить и не заплатить
Удаленная работа, работа в сфере фитнеса
Недостатки:В резюме при приеме на работу было указано, что звонки осуществляются по IP-телефонии. По факту: руководство предложило звонить со своих номеров.
Только через дней 8 была подключена телефония, и то с косяками, поскольку некоторые звонки не проходили.
График 6/1 по 6 часов.
Заявки, с которыми работаешь, не особо горячие. Поскольку у студии нет преимуществ, и, соответственно, люди записываются тяжело.
Когда руководству не понравились показатели, то вместо решения проблемы они остановили работу и решили не оплачивать 5 отработанных рабочих дней. А затем, спустя следующие 5 дней, руководитель, видимо, собирался с мыслями, чтобы сказать, почему я больше у них не работаю.
Плюс, зарплату за прошлую половину месяца пришлось также выпрашивать, хотя руководство само должно было поинтересоваться, куда переводить деньги.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Чите (4 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Чите (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Чите (646 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаПлюсы не обнаружены Далее →✗ НедостаткиОпыт сотрудника (4 месяца) Минусы: Грубые нарушения трудового законодательства и токсичная атмосфераПроработав в данной организации 4 месяца, хочу предостеречь потенциальных соискателей от трудоустройства сюда. Корпоративная культура и условия труда оставляют желать лучшего:Авторитаризм и подавление инициативы. В компании приветствуются сотрудники, не имеющие собственного мнения. Любые конструктивные предложения или попытки диалога пресекаются. Главный принцип руководства — «делай, что сказано, и не думай». Любое инакомыслие воспринимается в штыки.Нарушение режима труда и отдыха. Несмотря на заявленную в договоре 40-часовую рабочую неделю, по факту руководство требует работать по 12 часов в день (с 8:00 до 20:00). Переработки никак не фиксируются и не оплачиваются. Время на обед урезано до 20 минут, установлены жесткие необоснованные запреты.Проблемы с охраной труда. Базовые средства индивидуальной защиты (СИЗ) приходится буквально выпрашивать, безопасность сотрудников не является приоритетом компании.Финансовые поборы и непрозрачность. Практикуется принудительный сбор личных денежных средств сотрудников «на нужды производства». При попытке запросить отчетность или чеки, подтверждающие целевое использование денег, руководство реагирует агрессивно.Шантаж при увольнении. В ответ на законные вопросы и защиту своих прав мне... Далее →
-
Начинается всё с обмана!Вы откликаетесь на сайте НН, вакансия от ГеоПромМайнинг, а попадаете в Национальную сурьмяную компанию. Обман в жилье, в заработной плате, в условиях труда. Я там работал в структуре ПТО, организации рабочего места нет, ты за айтишника, инженера входного контроля, места рабочего нет, тебя постоянно кидают из одного помещения в другое, самое большее, за 1 неделю мы переезжали 2 раза, таскаешь всё сам. Тут вообще (любовь к ПТО), все вплоть до рабочего персонала будут говорить с тобой на повышенных тонах. Заселят вас в самый плохой вагон, у Т.С. коменданта и делопроизводителя личная неприязнь к каждому, она видимо так самоутверждается. Душ один на женщин и ИТР сотрудников, ходят по очереди, две стиралки, в которые очередь. В эти стиралки могут закинуть своё бельё и рабочие, постирать робу или обувь. Столовая одна на всех, и даже для собак, собаки могут заходить и лежать в столовой, посуду, разносы и уборку со столов производят плохо, всё липкое, на кружках ободки от губ, их попросту не промывают. Туалеты в одном месте, умывальники в другом, а душ тоже в другом, ходить по улице до туалета около 100 м, в умывальную и душ поближе. Кругом антисанитария, и быдловые руководители задают тон общения и отношения к вам. З/п... Далее →
