Studio DK: отзыв сотрудника

Отзывы мне писать обычно очень лень, да и во всех фирмах бывают свои плюсы и минусы, но пока искал работу, парочка контор (Studio DK в первую очередь) выбесила меня настолько, что я хочу предостеречь других соискателей, чтобы не тратили своё время.

Был в начале октября на собеседовании на должность «Инженер — проектировщик систем электроснабжения и автоматизации knx/eib», прошёл два этапа собеседования (с техдиректором и с двумя генеральными директорами), даже успел выйти на свой первый рабочий день, но обо всём по порядку.

Являюсь студентом последнего курса магистратуры, в отклике на вакансию сразу спросил, готовы ли рассмотреть меня на 3−4 дня в неделю. Есть опыт работы по электрике как инженером-конструктором, так и проектировщиком. Конкретно по их профилю опыта нет, о чем заранее по телефону сообщил. Образование профильное, думал, что вникну и разберусь за месяц-два, тем более претендую на «студенческую» зарплату, готов работать, вникать, осваиваться и так далее. Вроде согласны, окей, идём на собеседование.

Офис-менеджер приятная женщина, сам офис вроде нормальный, но маленький (по крайней мере то место, где сидят инженеры). Собеседовал меня технический директор [А.] приветливый мужчина лет 35 с большой бородой и блютуз гарнитурой в ухе. Сели в его крошечном кабинетике, он поспрашивал что-то по опыту с предыдущих мест работы, я рассказал. Обсудили то, чем придётся заниматься, во что нужно вникнуть, какие аспекты мне нужно подтянуть. Он предупредил о том, что у них внедрена СRM-система и всё по-современному, якобы взаимодействие с коллегами и клиентами отлажено, все проекты под контролем. Ну окей, лично для меня выглядит слегка непривычно, но раз руководство фанатеет от CRM, то почему бы и нет. Он спросил, какую зп я хочу. Я ответил примерно следующее: «указанная в вакансии зарплата 80−120к для проектировщика предполагает, что нанимают уже готового специалиста, разбирающегося в системах умного дома. Я таковым не являюсь, хоть по сборке щитового оборудования и сталкивался со шкафами на knx, готов устроиться на столько-то, потом по результатам будете судить. А я со своей стороны заинтересован в данной работе, готов быстро вникнуть и в дальнейшем дорасти до зп, которая была изначально в вакансии указана». Я назвал реально студенческую зп новичка, он, конечно же, согласился, но сказал, что ещё надо переговорить с директорами. Руки пожали, я поехал домой.

Через пару дней меня позвали на второй этап собеседования — уже с генеральными. Пообщался с ними, заново всё то же обсудили, вроде всё норм. Руки пожали, я поехал домой.

Потом звонит офис-менеджер, говорит, что меня взяли, с обговоренного числа ждут меня на работе. Супер, я полон энтузиазма и иду на свой первый рабочий день.

Тут же нагрузили этой CRM системой, прошёл несколько обучающих тренингов, ну ок, все вроде понятно. Прочитал огромное положение о внутреннем распорядке, об общении с клиентами, о примерных сроках выполнения типовых проектов, о том, как устроено взаимодействие между отделами, о том, какое оборудование закладывается в проекты и т.д. Неплохо сделано, выглядит солидно и отточено. Делаю себе закладки в браузере, разбираюсь во всём новом и незнакомом, пытаюсь вникнуть.

Ближе к концу рабочего дня спрашиваю про оформление у техдиректора [А.] мол когда оформят, я документы принёс и всё такое. Он: «когда и как оформят? Да никак :)» и улыбается сидит. Я в шоке, думаю, вдруг я чего-то не понимаю или он не в курсе чего-то, а решать этот вопрос мне следует с генеральными директорами. Но неееет, он как раз таки в курсе. Говорит, что как-то забыли видимо мне (на двух собеседованиях!) сказать, что первые три месяца работать принято без договора, просто деньги будут давать, а потом уже оформят. Он спрашивает: «а что, собственно тебя смущает?». Зачем мне по трудовому договору. Вежливо объясняю очевидные вещи, что если что с вашей стороны случится, кризис или ещё какая-то фигня, передумаете брать нового сотрудника в период второй волны коронавируса и т.д., то хотя бы положенное я получу. Говорю ему, чтобы до конца дня он этот вопрос с генеральными решил, потому что я же отказываю другим фирмам, что меня зовут на собеседование или уже на работу прям, а они мне такое внезапно говорят про чёрную зп и прочую дичь.

Меня уже к концу первого рабочего дня успели через эту CRM систему нагрузить работой: нужно было в автокаде подправить пару рамок чертежей по мелочи, внешний вид шкафа исправить, сверить по спецификации что-то и перенести в итоговую. Сижу, высунув язык, стараюсь сверить спецуху.

Ко мне подходит очередной директор, только уже не генеральный и не технический, а уже исполнительный (вроде [Е.] зовут, чем-то похож на мини-версию Ходорковского лицом, аккуратностью, тембром голоса, очками, манерой одеваться). Идём в его кабинет. И снова то же самое повторяется, что и с [А.] Взрослый мужик на голубом глазу говорит, что как-то забыли мне сказать об отсутствии официального оформления при приеме на работу и спрашивает меня, что меня смущает в работе без какого-либо договора. Я так же терпеливо ему объясняю свою позицию, хотя сижу аху*ваю от происходящего и хочу оттуда уйти как можно скорее. Прощупав почву и удостоверившись, что в минимальных юридических вопросах касаемо трудоустройства обмануть как [censored] или работягу-таджика меня не удастся, он начинает свою речь примерно со следующего: «наши директора, слава богу, нормальные мужики, слово держат, не какие-нибудь там бабы». Я сижу в полнейшем аху*, он это видит и пытается зайти с другой стороны. Рассказывает, что все люди разные и кто знает, смогу ли я качественно выполнять свои обязанности. Я говорю, что есть тестовые задания да и на двух этапах собеседования я был максимально открыт и честен, рассказал о своём опыте, обсудили всё, мне нечего скрывать. Говорит: «ну ладно, квалификация это одно, зачем нам тестовые задания, но ты же понимаааешь, а вдруг ты не приживёшься, зачем тебе эта запись в трудовой, что полторы недели отработал и уволился» — уже НА ПОНТ берёт, думает, что я откажусь трудоустраиваться САМ и якобы не он это сделал, а это моё собственное решение. Я вежливо всё ещё говорю, что мне без разницы, даже если меня уволят через месяц, но хочу официально устроиться. А сам про себя понимаю, что отсюда нужно бежать. Он со мной как с первоклашкой идёт к офис-менеджеру и говорит: «Вот! Оформляем сотрудника по трудовой книжке, отксерь его документы, пусть пишет заявление». Цирк да и только. Я сначала написал заявление, а потом пошёл к нему снова и сказал, что раз меня с самого начала пытались на*бать, то и в дальнейшем не вижу перспектив в этой фирме. Сдал ключ-пропуск и был таков.