Style Line: отзыв сотрудника
Приходил на собеседование в данную контору на вакансию «рабочий на производство». На входе в зону есть целых 2 (!) КПП, в которых (и там и там) переписывают Ваши паспортные данные. Дали заполнить анкету о трёх страницах. По окончании заполнения анкеты кадровичка стала распрашивать те же вопросы, что и в анкете, на которые в анкете же мной был дан ответ. Так же с ее стороны были вопросы вообще никак не относящиеся к сути собеседования, а именно «на чем до нас добирались?». Решив пресечь самодеятельность кадровички и справедливо указав, что не имеет смысла переспрашивать уже отвеченные вопросы, т.к. получается, что я потратил впустую время на анкету, получил в ответ не конструктивное объяснение сей затеи, а хамство, а ля «я сама решу, что нужно, а что нет» и «вас здесь никто не держит, можете идти прямо сейчас на все четыре стороны». А отдел кадров — это между прочим лицо компании для соискателей. Какое лицо — такая и компания. При малейшем несогласии Вам также покажут рукой на дверь (возможно в грубой форме). Вывод: хамство на собеседовании со стороны работодателя недопустимо. Если они позволяют себе такое ещё до трудоустройства, то о чем можно говорить в последующем (ни о чем хорошем). Зря потраченное время для меня и возможно сэкономленное время (и нервы) для Вас.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий