Sun InBev: Не выплачивают бонусную часть зарплаты
Бонусную часть зп не выплатили за 2 месяца. Работаешь за белый оклад 25 000 до вычета НДФЛ. Работа тяжёлая, требований с каждым месяцем все больше и больше. На зп, говоря русским языком, кидают..
-
✓ ПреимуществаРаньше: белая зп выше среднего в штате компании, возможность закалымить, тренинги, обучение,развитие. Чувствуешь причастность к бизнесу. Дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСейчас: белая зп, но в штате дистра (а чуть раньше серо-белая) ниже среднего, нет калымов. Территории огромные, пробеги на авто, как у дальнобойщика. ЗП мизер, повесили на торговых миллиард задач по тысяче рублей и ждут выполнения! Забыв про то, что розница, к примеру, в Центральной части РФ мертва, и то, что было в 2014 году, началось в Сибири только сейчас, снос павильонов, развитие сетей. У ТП нет мотивации работать, тк оклад маленький, бонус порезан на кучу задач, заведомо невыполнимых, бензин крохи, амортизация — можно сказать, вообще нет. Бешеная текучка кадров. Остались единичные ребята, которые пока держатся в надежде на должность СВ, хотя давно все занимаются поиском работы! Далее →
-
В канале современной розницы в день по 12–14 визитов, реально получается привести в порядок 5–7 магазинов, нечеловеческий объём работы, полностью убрали мерчандайзеров, а это порядка 10 человек на город было, зато добавили 2 ставки торгового представителя. Руководство полнейшее дно, сидит в офисе, но скорее дома и занимается бестолковой аналитикой, не понимая реальной ситуации в полях, обязано проводить полевое обучение, но на практике не проводит, новых людей поручает обучать работе старичкам торговым, а само тупо ездит на машине и чеканит gps по кпк, зарплата низкая, не стоит того, чтобы спину рвать. Всем добра! Далее →