Sun InBev: Плохо организована работа и обучение

27.04.2021 Тюмень

В канале современной розницы в день по 12–14 визитов, реально получается привести в порядок 5–7 магазинов, нечеловеческий объём работы, полностью убрали мерчандайзеров, а это порядка 10 человек на город было, зато добавили 2 ставки торгового представителя.

Руководство полнейшее дно, сидит в офисе, но скорее дома и занимается бестолковой аналитикой, не понимая реальной ситуации в полях, обязано проводить полевое обучение, но на практике не проводит, новых людей поручает обучать работе старичкам торговым, а само тупо ездит на машине и чеканит gps по кпк, зарплата низкая, не стоит того, чтобы спину рвать. Всем добра!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.07.2021 МоскваТорговый представитель
    ✓ Преимущества
    Раньше: белая зп выше среднего в штате компании, возможность закалымить, тренинги, обучение,развитие. Чувствуешь причастность к бизнесу. Дружный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас: белая зп, но в штате дистра (а чуть раньше серо-белая) ниже среднего, нет калымов. Территории огромные, пробеги на авто, как у дальнобойщика. ЗП мизер, повесили на торговых миллиард задач по тысяче рублей и ждут выполнения! Забыв про то, что розница, к примеру, в Центральной части РФ мертва, и то, что было в 2014 году, началось в Сибири только сейчас, снос павильонов, развитие сетей. У ТП нет мотивации работать, тк оклад маленький, бонус порезан на кучу задач, заведомо невыполнимых, бензин крохи, амортизация — можно сказать, вообще нет. Бешеная текучка кадров. Остались единичные ребята, которые пока держатся в надежде на должность СВ, хотя давно все занимаются поиском работы! Далее →
  • 24.02.2021 Архангельск
    Планы невменяемые, требований столько, как будто зарплату платят 150 кусков минимум, а на самом деле [censored] с утра до ночи за 30 с копейками, и это в лучшем случае. Руководство такое, чувство, будто работали раньше на зоне, а теперь пришли барыжить пивом. Сменится руководство, тогда будет всё идти в гору.. Далее →