sungreen: отзыв сотрудника
Ещё одна жалоба на магазин SanGreen в г.Энгельсе,в чера уволили человека я её знаю итам я её видела. Она рассказала как кней поступили так же как и ковсем кто приходил устраиваться кним на работу ей мотивировали тем что она не удачница и почему она в разводе. Вот так они набирают бесплатную силу не оплачивая ни кому пожалуйста помогите людям в этом беспредел.
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиОбещанная з/п только на период стажировки, после окончания её существенно урезают. Большую часть выдают в конверте. Если повезёт попасть в отдел, выполняющий план, можешь получить обещанный процент с продаж, но большая часть магазина заведомо не выполняет завышенный план продаж. Нарушение КЗОТ и санитарных норм — в порядке вещей. Консультанты обязаны приходить и отмечаться на полчаса раньше, и эти полчаса никто не оплачивает, опоздал на минуту — штраф. Работа в холодном помещении зимой и в духоте летом тоже стала нормой. Служба безопасности работает не над предотвращением краж, а подслушивает, считает минуты, проведённые в туалете или в курилке, или даже занимается проведением запланированных провокаций на складе. Всё лишь бы дополнительно оштрафовать. Обедают и курят строго по времени (за нарушение — штраф). Разгрузка приходящих автофур с товаром — обязательная работа поголовно для всех! За невыход — штраф. Заставляют выходить из отпусков и больничных. Из-за постоянной нехватки сотрудников от руководства постоянно приходят «просьбы» о совместительстве, замещении или командировке, но эти дни оплачиваются как обычный день. Неадекватное и нелогичное руководство управляющей и её заместителя давно у всех на устах. После подачи заявления об увольнении проводятся ревизорские внутренние проверки, где при помощи несложных манипуляций в программе консультантам начисляются долги по «недостаче» и не выплачивают... Далее →
-
Одно из худших заведений города Энгельса. Работа в этой шарашкиной конторе настоящий Ад. Распишу всё по порядку: 1. Устраивался туда водителем микроавтобуса, который перевозит детей и сотрудников. Если с перевозкой сотрудников вопросов нет, то на перевозку детей лицензии нет, а это, на минуточку, статья 166 УК РФ: неправомерное завладение и использование ТС без цели хищения. 2. Сама ГАЗель просто со свалки, другого словосочетания, чтобы описать этот утиль, не подобрать. В автомобиле не было ни одного узла и агрегата, который работал бы без сбоев: то заглохнет, то «закипит». 3. Ремонт каждый раз со скандалом: требуют, чтобы ремонтировал сам, своим инструментом и под открытым небом. Несколько раз покупал запчасти и расходники за свой счёт, вернуть деньги за которые организация не торопилась: попал в ДТП, снесли водительское зеркало, купил за свой счёт 2500 Р и сам поменял, страховка выплатила 3500 Р, а мне деньги вернули спустя полгода! Каждый ДЕНЬ приходилось ругаться! Покупал за свои деньги тосол, доливал, блок предохранителей сгоревший менял, деньги не вернули. Мойка за свой счёт. Зимой идёт дикий пережог топлива, который вешают на водителя, из-за чего зп проседает до 20 т.р. Вот отвез детей в цирк... Далее →