Sunlight: Ненормированный график и отсутствие оклада
Не понятно, почему никто не пишет, что у продавцов-консультантов не нормированный рабочий график смены 2*2, не по 12, а по 14 часов. К этому графику ещё ставят 3−4 подработки в месяц по 6−9 часов (обязаловка, вашего мнения не спросят, хотите — не хотите, а такие правила). Плюс к этому 1 или 2 ночные смены — ревизия в ювелирных, да-да, очень часто. Это уж как повезёт. И самое главное — никакой почасовой ставки! Никакого оклада! Только процент от продаж (а это 2,5% от золота и 6,5% от серебра). И тому, что вы ведёте дневной пересчёт или делаете другую работу, не оплачивается, так как только процент от ваших личных продаж. Если вы трудяга и не боитесь таких условий, не боитесь работать почти без выходных, то идите. Девочки и по 70.000 получают, но только те, кто отработал больше года и сдали тестирование на продавца-эксперта, так как после этого начисляется + 15 т к ЗП. Хотя если в других организациях столько часов отработаете почти без выходных, столько же и получите. Чуть не забыла, на протяжении испытательного срока и всей последующей работы вы будете сдавать тесты и просматривать видеоролики в их специальном приложении о том, кто что украл, о ценах, акциях и т.д. каждый день. Если не посмотрите и не сдадите вовремя, получите втык. Так как у них всё будет отображаться в рейтингово-бальной системе. И самое главное — НЕ закрываются Санлайт — это маркетинговый ход! Каждый день будете слышать вопрос от покупателей: «А вы правда закрываетесь?» — и врать! Вот такие дела. Люди, пишите отзывы, продавцы, чтобы другие не наступали на ваши грабли.
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиВ головном офисе компании расизм. Если вы неславянской внешности, то будьте готовы к постоянным унижениям от сотрудников службы безопасности. Вас будут называть СНГ, черным и отправлять в ваш адрес угрозы. Сотрудники СБ не гнушаются угрожать молодым девушкам, вплоть до физической расправы. Все остальные в компании предпочитают это не замечать, защиты вы никакой не получите, даже если это будет все происходить прилюдно и при вашем руководителе. Условия офиса очень средние: офис возле МКАД, не рядом с метро, ходить нужно 5/2 (для компании, которая позиционирует, что проходит цифровую трансформацию, но не готова двигаться в гибкости графика, это странно), оборудование, которое выдают для работы, старое и уставшее. Процессы внутри компании хаотические, много людей на руководящих должностях с низким уровнем компетенций, которые не готовы пускать новых сильных людей в команду и всячески их давят. Если хотите закопать свой талант и самооценку — приходите в Санлайт. Далее →