Sunlight: отзыв сотрудника
Получила приглашение на вакансию товароведа, долго пыталась выяснить у сотрудника офиса график, на что мне было сказано на данный вопрос вам ответит на собеседование директор магазина. Приехав к назначенному времени на собеседование в магазин, получила из рук директора анкету для заполнения на 4 листа, на просьбу озвучить график услышала заполняйте анкету, потратив время на заполнение анкеты, пришлось ждать директора т.к она скрылась в подсобном помещении, спустя долгое время вышла юная особа, спросив заполнили анкету, давайте сюда, долго читала анкету, после чего озвучила вы на какой график, есть постоянный и есть прайм? Я говорю по поводу графика мне сказали озвучит директор, юная особо ответила я между прочим администратор, на что я ответила очень приятно. Далее мне стали говорить что продавец-кассир выходит в такие то смены, я говорю девушка стоп я на вакансию товаровед, она растерянно посмотрела на резюме и побежала за директором .Вышел раздражённый директор [Ю.] вывела за пределы магазина и сказала расскажите о себе, на мой вопрос какой график работы (для меня это важный вопрос) директор ответила сначала о себе. Далее мне преподнесли что у нас товаровед работает продавцом и вы нам не подходите .У меня 9 лет стажа на административной должности, а я не подходу на позицию товароведа. Даже смешно если честно .А административный состав делает желать лучшего, не плохо было бы для начала изучить этику культуры общения.
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиВ головном офисе компании расизм. Если вы неславянской внешности, то будьте готовы к постоянным унижениям от сотрудников службы безопасности. Вас будут называть СНГ, черным и отправлять в ваш адрес угрозы. Сотрудники СБ не гнушаются угрожать молодым девушкам, вплоть до физической расправы. Все остальные в компании предпочитают это не замечать, защиты вы никакой не получите, даже если это будет все происходить прилюдно и при вашем руководителе. Условия офиса очень средние: офис возле МКАД, не рядом с метро, ходить нужно 5/2 (для компании, которая позиционирует, что проходит цифровую трансформацию, но не готова двигаться в гибкости графика, это странно), оборудование, которое выдают для работы, старое и уставшее. Процессы внутри компании хаотические, много людей на руководящих должностях с низким уровнем компетенций, которые не готовы пускать новых сильных людей в команду и всячески их давят. Если хотите закопать свой талант и самооценку — приходите в Санлайт. Далее →