Sunlight: отзыв сотрудника
Получила приглашение на вакансию товароведа, долго пыталась выяснить у сотрудника офиса график, на что мне было сказано на данный вопрос вам ответит на собеседование директор магазина. Приехав к назначенному времени на собеседование в магазин, получила из рук директора анкету для заполнения на 4 листа, на просьбу озвучить график услышала заполняйте анкету, потратив время на заполнение анкеты, пришлось ждать директора т.к она скрылась в подсобном помещении, спустя долгое время вышла юная особа, спросив заполнили анкету, давайте сюда, долго читала анкету, после чего озвучила вы на какой график, есть постоянный и есть прайм? Я говорю по поводу графика мне сказали озвучит директор, юная особо ответила я между прочим администратор, на что я ответила очень приятно. Далее мне стали говорить что продавец-кассир выходит в такие то смены, я говорю девушка стоп я на вакансию товаровед, она растерянно посмотрела на резюме и побежала за директором .Вышел раздражённый директор [Ю.] вывела за пределы магазина и сказала расскажите о себе, на мой вопрос какой график работы (для меня это важный вопрос) директор ответила сначала о себе. Далее мне преподнесли что у нас товаровед работает продавцом и вы нам не подходите .У меня 9 лет стажа на административной должности, а я не подходу на позицию товароведа. Даже смешно если честно .А административный состав делает желать лучшего, не плохо было бы для начала изучить этику культуры общения.
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую вообще идти работать на так называемый склад ППО интернет-магазин, т.к. там вообще очень неадекватный руководитель М.Е., которая любого сотрудника лишает зарплаты за подработки, работаешь просто бесплатно, выходишь на подработки, заткнуть её проблемы в работе за бесплатно… А ещё эта М.Е. позволяет себе на всех сотрудников орать, разговаривать матом и себе в карман забирать чужую зарплату. Собственнику компании давно пора обратить внимание на таких неадекватных руководителей, которые боятся разговаривать с сотрудниками, забирать чужую зарплату себе. Все беседы она, М.Е., ведет только через старших смены. Собственнику компании нужно обратить на неадекватность такого руководителя склада ППО М.Е., за её угрозы уже будут разбираться другие органы. Не рекомендую идти вообще работать на склад интернет-магазина ппо!. Далее →