SUNLIGHT: Обязательная вакцинация для сотрудников
Пока что не узнала о плюсах. Так как собеседование не состоялось!
Недостатки:На НН.ру нашла данную вакансию. Оставила в избранных, так как привлекли условия труда. На следующий день мне позвонили из подбора персонала и пригласили на собеседование. Так как на момент поиска новой работы я ещё работаю на старой, пришлось отпроситься. Прибыв на место к назначенному времени, меня встретила женщина. Сказала подождать. (Раскладывала витрины, отдавала поручения коллегам). Спустя минут 5 ожидания подошла ко мне и задала единственный вопрос, «чтобы не тратить время»: «Прививалась ли я или собираюсь ли?» Я была в шоке. По закону вакцинация добровольная. Я ответила, что пока в раздумьях. Спросила, а у вас она что, принудительная для сотрудников? На что получила высокомерный ответ, что «вакцинная по России обязательная». (Но давайте учтём факт, что есть и противопоказания для вакцинации, а значит, тем, кто не смог это сделать, пришлось уволиться?) Я развернулась и ушла. Мне всё стало ясно с этой компанией и что с этой женщиной я общего языка не найду…
-
✓ ПреимуществаНе знаю как в других магазинах, а у нас самая клёвая команда, даже никогда не думала, что так может быть, с самого начала моего прихода в компанию, ребята поддерживают меня и всячески стараются помочь. Сейчас сижу на больничном и жду не дождусь, когда выйду на работу) Далее →✗ Недостаткимало выходных. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро устройство на работу и официальное. З/п без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие места для отдыха/приема пищи/переодевания. Нет наставничества и обучения со стороны Д.М. и закрепленного за тобой П.К., обучение происходит через приложение компании. Все [censored] и прочее нужно проходить в свой выходной, потому что на работе на это нет времени, и пройти нужно обязательно все до определенного срока или штраф. Форму заказывают в твой первый рабочий день и не выдают даже спустя полгода, все покупаешь за свой счет. Д.М. не заинтересован в том, чтобы у стажеров формировалось хорошее мнение о месте работы, ей важно на собеседовании рассказать минимум информации и на стажировочном дне показать только часть работы. Графика 2/2 нет. 3/1 или без выходных, если на точке недобор. Выходной нужно выбивать и слушать нытье, что Д.М. и другие П.К. хотят отдохнуть, потому что они очень устали, и им тяжело, а тебя никто не будет слушать, ТЫ должен выйти на смену и точка. Ужасный коллектив на точке в Солнечном Острове 3. Д.М. позволяет себе обсуждать других стажеров с работниками другой точки и с п.к./с.п.к. на своей точке в грубой форме с матами и нелестными высказываниями. Всю грязную и неоплачиваемую работу делает стажер. Перебирать мусорку и мыть витрины будут стажеры, в то время как продавцы будут зарабатывать... Далее →