Sunlight: отзыв сотрудника

17.10.2022 Иркутск
🚀 Должность

🧑‍💼продавец

Преимущества:

Из достоинств можно выделить только белую зарплату

Недостатки:

Список недостатков будет явно поболее. При устройстве на работу подписываете трудовой договор без печати и подписи руководства, о своем экземпляре можете забыть. График обещают 2/2 или 3/3 по факту получается 3/1 и это в лучшем случае. Но даже в свои немногочисленные выходные, вы будете проходить тесты и смотреть бесконечное количество «обучающих» видео роликов, а затем на утренней пятиминутке отчитываться о просмотрах. Перерыв на обед 20 минут за 13 часов на ногах, в подсобном помещении с трудом влезают 2 человека, постоянно пахнет потом и старой обувью, ни микроволновки, ни тем более холодильничка на моей точке не было. Коллектив — отдельная тема. Никто ничему не учит, зато за косяки налетают все. Так, во второй день работы на меня налетела «опытная» продавец и на матах сказала, какая я плохая сякая и не свернула бирки от колец, а старший в продавец в смене и более того, за ошибку пообещала устроить мне ад. В принципе, работая в SunLight готовьтесь к тому, что новеньких не сильно то и ценят, заставляют бегать по соседним магазинам в поисках размена, делать допродажи на других продавцов, пока они уже работают с другими клиентами, а если их немного, будут нагружать вас работой по завязыванию бантиков на пакетах, объясняя это тем, что вам ничего не надо продавать и у вас почасовка. [З.] клиентов просто отбирают. Сидеть во время рабочего дня нельзя, так что спустя годик такой работы варикоз обеспечен. Постоянные проблемы с показателями, за которые вычитают зарплату. Все утери/кражи товара, а так же дефектный товар, который уже пришёл в ненадлежащем виде — за счет продавцов. Постоянные акции, заставляющие обманывать клиентов и получать за это огромные дозы негатива и нередкие жалобы, каждая из которых — новый штраф. В общем, это хорошее место работы только в том случае, если вы хотите получать копейки за адский многочасовой труд

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.03.2016 Иркутск
    Добрый день! Этот отзыв может понадобиться тем девушкам, которые думают пойти работать в этот «чудо» магазин. Но тут есть и плюсы, но их не так много) Так вот, обещают сменный график-по факту ты «живёшь» на работе. Резко может нарисоваться ночная смена, и ты, проведя 13 часов на ногах вынуждена ещё и остаться. Либо же, на твоём законном выходном могут позвонить и в принудительном ультимативном порядке вызвать на работу. Когда я соглашалась на нестабильный график-не представляла такого ада, [censored] на плантациях работают меньше! Такси соответственно не оплачивается, если пришлось задержаться. Место-где можно покушать-тоже не вариант-потому что там сидит Директор Директоров и ей пофиг, где ты будешь сидеть, или вообще стоять, ну попался просто бестактный директор. Но самое большое зло-это толпы подарочников-тех людей (с трудом их так называю), которые приходят за халявой! Это толпы разъярённых невежд (но бывают и исключения), это толпа и делает эту работу невыносимой. Короче подвести итог: зарплату не задерживают, это плюс, но чтобы хорошо заработать-нужно жить на работе, коллектив у меня был хороший-что долго сдерживало мои порывы уволиться. Толпы подарочников, это самый большой минус, и внушение руководителя что мы должны любить это стадо. Нет, нет и ещё раз нет! Самая ужасная... Далее →
  • 21.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →