Sunlight: Непрозрачные выплаты и необъективные штрафы.

03.01.2023 Хабаровск
Преимущества:

Не пыльная работа

Недостатки:

Штрафы, штрафы, штрафы. За каждый дизлайк покупателя-крысы удерживают 300 р  (10%). Дизлайки ставят просто так: типа не улыбнулся, не подошел сотрудник, хотя он был занят другими покупателями и т. п. Идиотизм, короче. Хз, как платят зарплату, непрозрачно. Никогда не знаешь, сколько точно получишь, хотя бы минимум какой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.01.2024 Хабаровск
    ✓ Преимущества
    Хорошая заработная плата, скидки больше по мне так нечего добавить Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромная текучка кадров, постоянные штрафы, нет времени на перерыв. За 12 часов присесть можно только, когда вышел в туалет, и если получится вырваться на перерыв, то там. Из-за текучки кадров, всем продавцам пофиг на состояние магазина, вечный бардак, который нереально разобрать. Постоянные ночные смены, которые не всегда оплачивают, а если оплачивают, то как дневные. График меняется сутки, не каждый день/неделю. В общем, если сюда устраиваться, то сразу забываешь, что такое личная жизнь, семья (если есть), сон и здоровье. Далее →
  • 06.12.2022 Хабаровскпродавец-консультант👍6
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Даже не знаю, с чего начать. Наверное, с трудоустройства. Трудовой договор на руки не выдают, а при собеседовании тебе расписывают все слишком прекрасно, но по факту хуже быть и не может: лучше работать грузчиком. Уважения к сотрудникам со стороны руководства отсутствует, а в коллективе каждый сам по себе и за себя. Огромные переработки, вместо положенных 160 часов отработки в месяц по закону, отрабатываешь в 2 раза больше. Ночные смены — это отдельная тема: после рабочей смены остаёшься чуть ли не до утра, фактически ночуешь там, и на следующий день снова работаешь. Ночная смена не оплачивается по двойному тарифу, как обещают и как, в принципе, должно быть. По итогу с огромными переработками получаешь копейки. Система KPI — это отдельный ужас. Самый главный из них — цепи к подарку и СБП. Пытаешься втюхать цепи, из-за чего клиенты потом негативят; то же самое и СБП: говоришь, что не работают терминалы, чтобы они оплатили по этой системе, от чего они снова негативят и порой отказываются покупать. Изделия магазина также — отдельная тема. Куча возвратов приходит из-за некачественных изделий, а если клиенты приносят золотое изделие Санлайта в ломбард, то оказывается, что это вовсе не золото, так как ни на один реактив нет должной реакции. Данная... Далее →