Sunlight: отзыв сотрудника

В общем приключилась со мной такая не очень хорошая история моего ухода из компании.

Работала я в компании на должности СТ ПК, работу выполняла свою как положено, всегда шла на встречу нашим директорам, когда нужна была моя помощь никогда не отказывала, хоть это и не было плюсом мне.

По истечению пол года моей работы, я спросила у своего директора магазина, когда мне можно пойти в отпуск, на что мне был дан конкретный ответ с какого по какое написать заявление. После того, как заявление было отправлено, на следующий день, мне мой ДМ пишет, что директора дивизиона, а именно Кудряшову [С.] не устраивают старшие продавцы нашего магазина и что нужно искать новых. Я задала вопрос, это потому что я написала заявление на отпуск? Ответ был очевиден: «да».

То есть в отпуск ходить запрещено?!

Но только я не заметила, что ДД горит желанием туда не идти, потому что ее сроки отпуска были опубликованы в группе.

Ну окей, подумала я и решила просто написать заявление на увольнение.

После того, как я написала заявление на увольнение, ДМ сказала мне о том, что я не эффективна в своей работе, это так считает ДД.

Но чтобы вы понимали, я не только ответственно относилась к административной работе, но и была очень хорошим продажником.

Показатели, которые по-моему мнению дают плюс в деньгах компании, а именно средний чек, длина чека и производительность в час, у меня из всего магазина были выше всех, а так же самая высокая выручка.

Я написала нашему менеджеру по подбору персонала, описала ситуацию, по какой причине я ушла, на что мне ответили:

«Не эффективна, потому что у тебя плохие оценки, так считает ДД,

И вообще, какой может быть отпуск, у вас такая текучка»

Окей, мой ДМ, через два месяца уйдёт в декрет, мне в отпуск то есть не идти вообще?!

За эти плохие оценки, мне ни разу не сказали ни слова, а как оказалось, ДД не должна нам об этом говорить, потому что она ДД, но зато как ПК называть «овцами» это она должна.

В компании все борются с текучкой персонала, но я этого не заметила, от слова совсем.

Когда я написала заявление, ДД сказала «Ну ниче, [В.] новых найдёт».

Не понимаю какой смысл искать новых, если я действительно справлялась со своей работой, знаю все в этом магазине, как и что правильно делать, в то время когда она сама, уверенна, не знает даже как магазин закрыть.

И просто из-за плохих оценок, которые мне ставили по таким причинам, как не понравилось изделие, которое пришло с браком, или какой-нибудь такой фигни, которую я действительно не в силах исправить.

Когда было ожидание, я вылизывала этих покупателей, они уходят улыбаются, говорят, что ничего страшного, а сами ставят плохую оценку за ожидание. Считаю, что этот показатель, не такой важный в работе.

ДД постоянно сидела в нашем магазине, вечно взрывала группы, что у нас самый худший магазин, но при этом сама лично ничего не делала, чтобы он хоть чуточку стал лучше.

В общем, считаю, что в компании у некоторых сотрудников халатное отношение, к своим подчиненным.

В целом, работа мне нравилась, но из-за таких людей, как наш ДД, пришлось уйти.