Sunlight: отзыв сотрудника
Всё, начиная от места расположения их драгоценного офиса. Находятся у черта на куличиках. От метро Щукинская или Строгино еще ехать и ехать. Далее это охрана, которая не знает, что к незнакомым людям надо обращаться на «Вы». Даже к молоденьким девочкам, которые, видать, так понравились, что захотелось стать на «ты». И, самое главное, это обман о наличии вакансии! Звонили вчера, пригласили. Приезжаю сегодня, а вакансия закрыта. Оставалось только встать и уйти, потому что соглашаться на другую вакансию после обмана уж точно не стоит. Если работодатель начинает с вранья, его это характеризует и очень сильно. Не ищити работу у них, не откликайтесь на их вакансии, не приезжайте к ним на собеседование. Зачем работать там, где Вас не уважают уже на этапе просмотра резюме? Причем мадам, что пришла проводить собеседование, на вопрос «Почему никто не позвонил и не сказал, что вакансия закрыта?» начала орать, что она всего лишь проводит собеседования, какие к ней вопросы. Действительно, никаких. Хамка и этим всё сказано
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SUNLIGHT в Москве (143 отзыва) →
Работа в SUNLIGHT: 279 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Собеседование прошло быстро и легко, без дурацких вопросов о хобби и "кем вы хотите стать когда вырастите", Сказали что подхожу, и вышлют анкету на сб. Дальше произошло что то непонятное, запросили сканы паспорта, личные персональные данные для подачи в сб, сказали ждать до 3х рабочих дней, и пропали. hr игнорируют сообщения, ни ответа ни привета. уважаемый HR персонал, будте так добры держать кон...
1. Сменить руководство (все гниет с головы) 2. Соответствовать нормам трудового кодекса режима отдыха и обеда (работаешь как раб и в день и в ночь, по 14 часов! А потом еще на выходных звонят и заставляют выходить в свой выходной день, иначе потом руководитель начинает хамить и высказывать свое недовольство обед за 14 часовую смену длится 30 минут (что не соответствует никакому законодательству, п...