SurfStudio: отзыв сотрудника
Вежливая hr
Недостатки:Как соискатель, ставлю компании 1 звезду.
Типичный созвон с hr заканчивается приглашением на собеседование с будущим непосредственным руководителем. Собеседование проходит в довольно нестандартном формате, типа кейсов, но терпимо (хотя что там можно понять из такого формата о соискателе, Бог его знает). Собеседование с руководителем закончилось тестовым заданием.
Само тестовое небольшое, но по какой-то причине ограничено скудным инструментарием в виде гугл табличек, из-за чего занимает больше времени, чем со специализированным ПО.
Собственно, все бы и ничего, но главная претензия далее. Пока проходишь все эти этапы, постоянно находишься на связи с hr, ответы от неё получаешь в кратчайшие сроки (от нескольких минут до часу). Как только они получают от тебя то, что хотели, и удаляются на просмотр других кандидатов и для принятия решения - все, конец. Вы не дождетесь, ни фидбэка по тестовому заданию, ни общего фидбэка, мол вы нам не подходите, ничего. hr просто игнорирует ваше сообщение, находясь при этом онлайн, даже не читает :) Неужели так сложно написать отказ, я уже молчу про фидбэк по тестовому)
В общем и целом, разочарование от такого наплевательского отношения к кандидатам. Ведь сами же хотят уважительного отношения к ним, а сами относятся к соискателям, как к людям второго сорта.
В общем, не советую терять время, если не хотите лишний раз разочароваться.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SURFSTUDIO в Красноярске (1 отзыв) →
Работа в SURFSTUDIO: 7 отзывов →
Работа в Красноярске (2845 отзывов) →
Назначили интервью, а сами не пришли. На емайл и дозвоны не отреагировали. Я считаю, это хамство и наплеватьское отношение к кандидатам. Полностью отбили желание как либо быть связанным с компанией. Я потратила время на вас, а жаль. Ребята, сейчас кандидат выбирает компанию, а не вы кандидатов. Имя hr - [А.] [У.]...
-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть - закон не на вашей стороне, т.к.: 1)Нет трудового договора - не регламентирован испытательный срок, его условия. 2)Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов - норма 3)Из-за вседозволенности руководителей отделов - большая текучка. Преобладает “закрывание дырок” в приоритет над норма...
Сделал тестовое, затем прошел собеседование, на котором сказали, что в течение недели дадут ответ, но через неделю еще раз переносили сроки на неделю. Затем все же ответили, сказали что подхожу, но надо пару технологий доучить (я проходил на стажера). Я подучил, что требовалось, затем провели второе собеседование, после которого меня по их же словам должны были взять, однако попросили опять подож...
Добавить комментарий