Suzuki Первый Дилерский Центр: отзыв сотрудника
Здесь уже писали про эту организацию.
Поступал туда на работу в 2009м году.
Поесть рядом было негде. А компании всё равно, где обедают её сотрудники. С подписанием договора затянули.
Зарплата была серая, на что согласился. Кроме того надо было ездить, обслуживать 2й офис. Деньги на проезд не выделялись, когда попросил зама директора заплатить, он на последней беседе швырнул мне 50 рублей. Решил уйти через неделю, не понравилось, не хотели оплачивать отработанную неделю. Даже по офицальной зарплате. В службе безопасности при увольнении открыто угрожали, что не дадут больше нигде работать. Зам директора — исключительно непорядочный человек. В общем, шарашкина контора.
- 👉 Работа в SUZUKI ПЕРВЫЙ ДИЛЕРСКИЙ ЦЕНТР в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4421 отзыв) →
-
Когда вы придёте устраиваться сюда на работу, вам покажут чистые производственные помещения, дадут понять, что сюда берут только лучших из лучших. Добрый, но строгий дяденька из службы безопасности проведёт с вами беседу, возможно погрозит пальчиком и расскажет, какую строгую проверку проводят потенциальным соискателям на такое престижное место. Словом, если вас возьмут туда — вам всячески дадут понять, что сделали вам огромное одолжение. Куда вы попали станет понятно уже в первую зарплату. С начала 2013 года компания вычитает из зарплаты сотрудников 15−20 процентов в свою пользу. Мотивация — низкий доход с производственных площадей. Но этот низкий доход не мешает плодить начальство и вспомогательные и часто непонятно чем занимающиеся службы. Увеличивать доход компании, запуская руки в карманы сотрудников из временной, как говорили вначале меры, стало постоянной практикой. На все ваши претензии ответ будет один — «не нравится — уходи, мы никого не держим». При этом на собраниях вас будут постоянно мотивировать и промывать мозги, рассказывать как всё скоро станет хорошо и наступит светлое будущее. Лучшие времена этой конторы остались в прошлом, не рекомендуется никому и ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала работу исключительно по ТК РФ, заинтересовала вакансия от «Пинчера» телемаркетолог. Вроде бы условия работы нормальные и оформление по трудовому договору. Прошла 2 этапа собеседования с HR, которая заверила, что будет 1 мес. по ГПХ, а далее оф. трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНа след. день пишет бухгалтер и требует фото паспорта с пропиской для ГПХ и ни слова про ИНН и снилс. На мой вопрос про соц. взносы и НДФЛ выясняется, что их они платить не собираются в принципе, а платить начнут через 1,5 мес. при оф. трудоустройстве. Несостыковочка: одна сказала месяц, вторая уже полтора… При вопросе: «А ФНС не блокнет переводы по карте?» Та недвусмысленно сказала, что суммы-то не большие будет переводить. Интересно, из расчёта з/п 60+ тысяч, небольшие — это сколько? 20 заплатят и рукой помашут, чтоли? В общем, я от греха подальше решила с ними не связываться, а то потом еще судиться с ними придётся, за свои же кровно заработанные!. Далее →

