Sweet Cat Shop: отзыв сотрудника

Хорошая рыночная з/п, которая всегда вовремя, прекрасные девочки в коллективе (не считая некоторых особей), интересный товар, который легко презентовать (за исключением пары категорий), график составляется на месяц вперед (хотя и тот каждый день меняется), подарочные сертификаты в магазин, сумма которых зависит от твоего времени работы (выдают от 3-х месяцев минимум).

Будьте готовы батрачить и за продавца-консультанта, и за мерча, и за уборщицу, влетать за каждое будет равноценно.

Обсуждать что-то во время рабочей смены, даже если магазин пустой и нет покупателей? Нельзя — штраф, но это только если вы обычный сотрудник, вот админу можно и поныть, как у неё всё плохо, что там с сыном/мужем и т.д., и плевать, есть ли покупатели в магазине или нет. Пользоваться телефоном, даже чтобы посмотреть время, — нельзя, однако это снова не касается админа, ведь она может хоть весь день разговаривать по телефону в тз, даже если на связи не руководство. Если вы не супер бест френдс с админом, но у вас будет конфликт с сотрудником, который постоянно к ней подлизывается, то вас уволят. И найдут 1000 причин для этого, хотя этот сотрудник работает месяц, а вы — полгода, никого это в принципе не волнует, потому что никакой ценности в сотрудниках с опытом они не видят. «Возьмем кого-то получше,» — когда никто и не остаётся после стажировки в этой дыре.

Поставки — приходи к 8 утра и тягай коробки по 10 кг, пересчёт — оставайся после 12-часовой рабочей смены и торчи там ещё до 4 утра, в общей сумме проработав 16 часов за одни сутки, а на следующий день выходи работать, просто немного попозже, ну, часов так в 12−13. Не выспался? Ну, будь добр, улыбайся и обсасывай каждого входящего. Тебя послал покупатель на 3 буквы, потому что не хочет помощи? Ну и что? Находи к нему подход. Продажи от этого выше не будут, если человек пришёл просто посмотреть или взять что-то определённое. Заставляют уж слишком навязывать свои предложения людям, это всё можно отследить по отзывам в Яндексе, покупателям тупо некомфортно находиться в этом магазине, так как они знают, что в любой момент они выслушают тонну информации о продукте, на который они просто посмотрели в течение 1 секунды.

Руководство из другого города не может никогда договориться даже между собой, что там говорить о передаче информации в сеть магазинов по разным городам (кстати, если они приезжают, то тоже будь добр приехать в 8 утра просто потому, что им надо рандомно подвигать стеллажи).

Сейчас по регламенту заставляют носить кошачьи или эльфийские уши, но никого также не волнует, что голова от них ужасно болит и чешется от непрерывных 12 часов на голове.

2/2 графика у вас не будет, только если вы не работаете ещё на второй работе, чаще всего 3/1/3, ну либо вам дадут 4−5 выходных подряд, а потом у вас не выйдет нужное количество часов.

Если весь месяц по продажам идёт хорошо, вам обязательно загадят план в конце месяца, сделав его просто невозможным, так как такое количество людей даже и не приходит в магазин, поэтому по итогу вы получаете -1к от премии за невыполнение плана.

Забавно, что уволили меня по невыполнению плана (он у меня в расчётке в итоге 95 %, когда у других 75−85 %), «по решению руководства» сразу после конфликта с подсоской админа, которая строит из себя не пойми что после месяца работы и сейчас, спустя половину месяца, уже в соло развалила весь коллектив. Все «старички» свалят оттуда в течение этого месяца, поэтому надеюсь, эта шарашкина контора закроется.