SweetMarin: отзыв сотрудника
Работа ад. Рабы на веслах. Перегрузка страшная. Руководству плевать на сотрудников абсолютно, это сменный материал. обман в зарплате, все по черному, в официальному трудоустройстве НИКТО не заинтересован кроме тебя самого, т.е. руководство всячески не хочет устраивать сотрудника в белую, отсюда все вытекающие: не работа, а ярмо каторжника. Есть такой персонаж — МАЯ, она директор или зам. ЭТО просто дебильный человек в прямом смысле слова. Она ничего не знает и не делает в этой компании, она абсолютно не компетентна ни в одном вопросе, что касается деятельности фирмы. ЕЕ единственная функция, насколько мне стало понятно — тра***хать мозги сотрудникам, чтобы делать вид деятельности как таковой. Поэтому считайте: переработки, которые не оплачиваются, так как руководство САМО считает ВАМ зарплату, само принимает решение платить Вам или нет, отсутствие перспектив, давление со стороны руководства, дебилизм директора майи, неадекватные заказы и клиенты, угодить которым ВСЕМ невозможно исходя из вышеперечисленного, неуважение к сотрудникам, переработанные часы, которые улетают впустую. Вывод очевиден. Но торты иногда действительно вкусные
-
Хотелось бы отметить, что собеседование проходило не с одним, а с двумя менеджерами по персоналу, т.е. это двойной дискомфорт. На стажировочном дне вам толком ничего не объяснят, дадут какие-то старые, заюзанные регламенты, и сам дальше общайся с клиентами. Никакой поддержки не было, мол, если возникнут вопросы — спрашивай. Когда был обеденный перерыв, пригласили попробовать кусочек торта, который приготовили кондитеры. Съев это, на следующий день случилось отравление. А еще менеджер по персоналу Лисицына [А.], если видит, что вы не заинтересованы в работе, говорит, что вы свободны, и они перезвонят, если вы им подошли. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, есть приятные люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиГрязно, нанимают без санкнижки всякий сброд с улицы. Люди договариваются в отделе кадров и сразу выходят на работу. А если человек чем-то болен? Представьте, что какой-то сифилитик приходит на пищевое производство с улицы и без перчаток (там работают без перчаток) начинает трогать мастику, торты, другие продукты. Людей нанимают на временные работы, платят черную з/п в конвертах. Люди приходят на одну работу, а их ставят куда попало. Производственный процесс не синхронизирован, куда встал — там и работаешь. Иногда начальница смены даёт подробное распоряжение, кому куда идти, но обычно новенькие ходят от стола к столу и «побираются», чтоб им дали работу, отвлекают постоянных сотрудников от обязанностей. Грязно. Нет полотенец, руки вытирают об какие-то тряпки. Вёдра, коробки и прочее, что стоит на полу, поднимают на столы, достают оттуда нужное, ставят вёдра с коробками на пол, а на грязном столе начинают катать картошки, выкладывать пирожные, зефирные розочки. Ужасная фирма с хаотичным рабочим процессом, грязью и непонятными порядками. Далее →