SweetMarin: Неправильная зарплата и отсутствие оформления.

Преимущества:

- Вкусные тортики;

 — Своевременная выплата зп;

 — Приятная часть коллектива.

Недостатки:

Недостатков, к сожалению, намного больше, чем плюсов. Пошла туда работать, потому что очень понравилось место и тортики, но не думала, что останется такой неприятный осадок.

- Черная зарплата, которая не соответствует ожиданиям, которые обещают на собеседовании. Во время собеседования тебе обещают 30, на деле ты получишь 20, а то и меньше (моя сменщица получила 16) за месяц работы. Если вы стажер, то будьте готовы к тому, что на вас повесят все заказы, а проценты с них получат исключительно менеджеры. На вопросы почему так мало, руководство не даст вам внятного ответа, просто захотелось)

- Официальное оформление вы не увидите 3−4 месяца. Почти все в компании оформлены неофициально) на собеседовании обещают месяц, а на 3. Ах да, если вам срочно понадобится отпуск за свой счет, за это вас могут уволить)

- Системы наставничества нет. Тебя просто бросят в свободное плавание, скажут работать по регламентам, но они устарели, поэтому будут орать на тебя и ничего не объяснять)

- Дикие переработки, особенно во время праздников. Никто вам задержки оплачивать не будет, а не захотите оставаться, то руководство вас сразу же уволит.

- По поводу руководства: вас оставят, если вы будете подлизываться, соглашаться на низкую зп и не задавать вопросы) Потому что вопросы они не любят, ведь мы обязаны им всем, а они нам ничем)

И последнее, я бы не советовала вам заказывать там тортики. Меня уволили за то, что я выполняла свою работу, а не чужую. Я отказалась менять дизайн тортика) представьте, вы можете есть торт, дизайн которого трогал помощник грязными руками.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 18000

 

Комментарии (1)

Здравствуйте,

Мы искренне сожалеем, что у вас был негативный опыт работы в нашей компании. Мы принимаем все отзывы в работу и постараемся исправить все недочеты.

Наша компания стремится предоставить нашим сотрудникам условия работы, соответствующие высоким стандартам, и мы очень обеспокоены тем, что вы испытали такие трудности. Мы работаем над качеством нашего наставничества и условиями работы.

Мы искренне сожалеем, и хотим заверить вас, что все наши руководители должны работать на благо компании и наших сотрудников. Мы будем изучать случаи неправильного поведения руководителей и предпринимать соответствующие меры.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте job@sweetmarin.ru для предоставления дополнительной информации о вашем опыте работы в нашей компании. Мы будем рады решить любые проблемы и улучшить качество нашей работы.


С уважением, отдел персонала Sweet Marin

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.03.2025 Санкт-Петербург
    Хотелось бы отметить, что собеседование проходило не с одним, а с двумя менеджерами по персоналу, т.е. это двойной дискомфорт. На стажировочном дне вам толком ничего не объяснят, дадут какие-то старые, заюзанные регламенты, и сам дальше общайся с клиентами. Никакой поддержки не было, мол, если возникнут вопросы — спрашивай. Когда был обеденный перерыв, пригласили попробовать кусочек торта, который приготовили кондитеры. Съев это, на следующий день случилось отравление. А еще менеджер по персоналу Лисицына [А.], если видит, что вы не заинтересованы в работе, говорит, что вы свободны, и они перезвонят, если вы им подошли. Не тратьте время. Далее →
  • 29.02.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Близко от метро, есть приятные люди в коллективе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Грязно, нанимают без санкнижки всякий сброд с улицы. Люди договариваются в отделе кадров и сразу выходят на работу. А если человек чем-то болен? Представьте, что какой-то сифилитик приходит на пищевое производство с улицы и без перчаток (там работают без перчаток) начинает трогать мастику, торты, другие продукты. Людей нанимают на временные работы, платят черную з/п в конвертах. Люди приходят на одну работу, а их ставят куда попало. Производственный процесс не синхронизирован, куда встал — там и работаешь. Иногда начальница смены даёт подробное распоряжение, кому куда идти, но обычно новенькие ходят от стола к столу и «побираются», чтоб им дали работу, отвлекают постоянных сотрудников от обязанностей. Грязно. Нет полотенец, руки вытирают об какие-то тряпки. Вёдра, коробки и прочее, что стоит на полу, поднимают на столы, достают оттуда нужное, ставят вёдра с коробками на пол, а на грязном столе начинают катать картошки, выкладывать пирожные, зефирные розочки. Ужасная фирма с хаотичным рабочим процессом, грязью и непонятными порядками. Далее →