SweetMarin: Неправильная зарплата и отсутствие оформления.
- Вкусные тортики;
— Своевременная выплата зп;
— Приятная часть коллектива.
Недостатки:Недостатков, к сожалению, намного больше, чем плюсов. Пошла туда работать, потому что очень понравилось место и тортики, но не думала, что останется такой неприятный осадок.
- Черная зарплата, которая не соответствует ожиданиям, которые обещают на собеседовании. Во время собеседования тебе обещают 30, на деле ты получишь 20, а то и меньше (моя сменщица получила 16) за месяц работы. Если вы стажер, то будьте готовы к тому, что на вас повесят все заказы, а проценты с них получат исключительно менеджеры. На вопросы почему так мало, руководство не даст вам внятного ответа, просто захотелось)
- Официальное оформление вы не увидите 3−4 месяца. Почти все в компании оформлены неофициально) на собеседовании обещают месяц, а на 3. Ах да, если вам срочно понадобится отпуск за свой счет, за это вас могут уволить)
- Системы наставничества нет. Тебя просто бросят в свободное плавание, скажут работать по регламентам, но они устарели, поэтому будут орать на тебя и ничего не объяснять)
- Дикие переработки, особенно во время праздников. Никто вам задержки оплачивать не будет, а не захотите оставаться, то руководство вас сразу же уволит.
- По поводу руководства: вас оставят, если вы будете подлизываться, соглашаться на низкую зп и не задавать вопросы) Потому что вопросы они не любят, ведь мы обязаны им всем, а они нам ничем)
И последнее, я бы не советовала вам заказывать там тортики. Меня уволили за то, что я выполняла свою работу, а не чужую. Я отказалась менять дизайн тортика) представьте, вы можете есть торт, дизайн которого трогал помощник грязными руками.
Комментарии (1)
-
Хотелось бы отметить, что собеседование проходило не с одним, а с двумя менеджерами по персоналу, т.е. это двойной дискомфорт. На стажировочном дне вам толком ничего не объяснят, дадут какие-то старые, заюзанные регламенты, и сам дальше общайся с клиентами. Никакой поддержки не было, мол, если возникнут вопросы — спрашивай. Когда был обеденный перерыв, пригласили попробовать кусочек торта, который приготовили кондитеры. Съев это, на следующий день случилось отравление. А еще менеджер по персоналу Лисицына [А.], если видит, что вы не заинтересованы в работе, говорит, что вы свободны, и они перезвонят, если вы им подошли. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, есть приятные люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиГрязно, нанимают без санкнижки всякий сброд с улицы. Люди договариваются в отделе кадров и сразу выходят на работу. А если человек чем-то болен? Представьте, что какой-то сифилитик приходит на пищевое производство с улицы и без перчаток (там работают без перчаток) начинает трогать мастику, торты, другие продукты. Людей нанимают на временные работы, платят черную з/п в конвертах. Люди приходят на одну работу, а их ставят куда попало. Производственный процесс не синхронизирован, куда встал — там и работаешь. Иногда начальница смены даёт подробное распоряжение, кому куда идти, но обычно новенькие ходят от стола к столу и «побираются», чтоб им дали работу, отвлекают постоянных сотрудников от обязанностей. Грязно. Нет полотенец, руки вытирают об какие-то тряпки. Вёдра, коробки и прочее, что стоит на полу, поднимают на столы, достают оттуда нужное, ставят вёдра с коробками на пол, а на грязном столе начинают катать картошки, выкладывать пирожные, зефирные розочки. Ужасная фирма с хаотичным рабочим процессом, грязью и непонятными порядками. Далее →
Елизавета
04.05.2023 09:20
Здравствуйте,
Мы искренне сожалеем, что у вас был негативный опыт работы в нашей компании. Мы принимаем все отзывы в работу и постараемся исправить все недочеты.
Наша компания стремится предоставить нашим сотрудникам условия работы, соответствующие высоким стандартам, и мы очень обеспокоены тем, что вы испытали такие трудности. Мы работаем над качеством нашего наставничества и условиями работы.
Мы искренне сожалеем, и хотим заверить вас, что все наши руководители должны работать на благо компании и наших сотрудников. Мы будем изучать случаи неправильного поведения руководителей и предпринимать соответствующие меры.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте job@sweetmarin.ru для предоставления дополнительной информации о вашем опыте работы в нашей компании. Мы будем рады решить любые проблемы и улучшить качество нашей работы.
С уважением, отдел персонала Sweet Marin