T-Skirt: отзыв сотрудника

28.11.2019 • Москва

Самая ужасная компания из моего большого опыта в продажах.

Постоянные задержки зарплаты. А на собеседовании вам будут просто врать, говоря, что у них такого нет конечно.

Они завлекают хорошими зарплатами, а по факту вы их просто не дождётесь.

Невменяемый ген.директор, может оштрафовать за всякую ерунду, уволить сотрудника одним днём без причины. Ощущение, что они ведут бизнес в 90х. Про уважение и про свои права, как работника, забудьте.

Не ведитесь на эту компанию!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников T SKIRT 12 отзывов

  • T-Skirt: Задержка зарплаты и отсутствие соцгарантий

    16.09.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    хороший коллектив, но за 4 дня работы не всех узнала Далее →
    ✗ Недостатки
    На четвёртый день узнала от девушек, которые там работают, что в день зарплаты её отправляют не полностью, вторую часть могут задержать на 5 дней (судя по отзывам здесь, это ещё цветочки). Также девушки сказали, что это постоянная практика. Отпускные оплачивают по минималке, на больничный сотрудники боятся ходить, потому что вряд ли что-то заплатят. ЗП не официальная. Далее →

  • T-Skirt: Проблемы с выплатами и руководством

    31.08.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    Стильный, красивый бренд, очень красивые магазины, в которых приятно работать, современные продажи, нет «впаривания» и слежки за клиентами, нет агрессивных продаж, адекватный коллектив, приятно работать, нет уже устаревших правил дисциплины, никто не бдит за вами, в целом очень комфортно работать Далее →
    ✗ Недостатки
    Как писали выше, а писали не зря про з.п., постоянно приходится чуть ли не выпрашивать о своей з.п., при этом вышестоящее руководство игнорирует вопросы данного типа, но как что-то нужно, им звонят/пишут даже во внерабочее время. Постоянные несостыковки: там не досчитали, тут не досчитали, приходится чуть ли не до копеек проверять, все ли верно, и это систематически, а не разово. Уйти в отпуск не получится, ведь как всегда нехватка штата, да и уходить то не очень хочется, ведь оплачивается отпуск минимально. Руководство не осведомлено о ТК РФ вообще, никто не знает, как правильно оформлять сотрудника/увольнять, хотя ссылки на трудовой кодекс все же есть. Советую любую договоренность закреплять на бумаге, потому как в итоге ситуацию вывернут так, что вы «неправильно поняли». Большая часть руководства не имеет ничего общего со своей занимаемой должностью, часть из них даже не имеет какого-либо образования и опыта в сфере управления. Далее →