T-Skirt: отзыв сотрудника
Отвратительная организация. Была куча отрицательных правдивых отзывов, которые удалили. Видимо забашляли Тимощуки)) предлагаю всем людям, чьи права ущемили эти наглые ребята-бизнесмены написать реальные отзывы на разных ресурсах, помимо данного, потому что отсюда они каким-то загадочным образом удаляются)) но раз удалили, значит люди реально не приходили в тискерт на работу, почитав все что там происходит. Эта компашка — один сплошной недостаток: произвол руководства, неуважение к сотрудникам, хочу выплачу зарплату-хочу не выплачу, так как что-то сделал не так. Штрафуют всех постоянно за любую фигню, чтобы поменьше платить денег людям, так как бизнесмены из [О.] и [Р.] фиговые)) когда пугаешь трудовым кодексом- больше вероятность получить хоть часть зарплаты. Текучка постоянная. Договоры на руки не выдают. Зарплаты задерживают больше месяца. Абсолютный бардак и беспредел. Требования повышаются в арифметической прогрессии, а обещанная зарплата уменьшается по факту. Прежде чем устраиваться туда на работу, поговорите с людьми которые там работают или работали, они расскажут все в подробностях. Бегите оттуда не оборачиваясь, чьи права нарушаются, пишите групповые общения в трудовую инспекцию))
-
✓ Преимуществахороший коллектив, но за 4 дня работы не всех узнала Далее →✗ НедостаткиНа четвёртый день узнала от девушек, которые там работают, что в день зарплаты её отправляют не полностью, вторую часть могут задержать на 5 дней (судя по отзывам здесь, это ещё цветочки). Также девушки сказали, что это постоянная практика. Отпускные оплачивают по минималке, на больничный сотрудники боятся ходить, потому что вряд ли что-то заплатят. ЗП не официальная. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильный, красивый бренд, очень красивые магазины, в которых приятно работать, современные продажи, нет «впаривания» и слежки за клиентами, нет агрессивных продаж, адекватный коллектив, приятно работать, нет уже устаревших правил дисциплины, никто не бдит за вами, в целом очень комфортно работать Далее →✗ НедостаткиКак писали выше, а писали не зря про з.п., постоянно приходится чуть ли не выпрашивать о своей з.п., при этом вышестоящее руководство игнорирует вопросы данного типа, но как что-то нужно, им звонят/пишут даже во внерабочее время. Постоянные несостыковки: там не досчитали, тут не досчитали, приходится чуть ли не до копеек проверять, все ли верно, и это систематически, а не разово. Уйти в отпуск не получится, ведь как всегда нехватка штата, да и уходить то не очень хочется, ведь оплачивается отпуск минимально. Руководство не осведомлено о ТК РФ вообще, никто не знает, как правильно оформлять сотрудника/увольнять, хотя ссылки на трудовой кодекс все же есть. Советую любую договоренность закреплять на бумаге, потому как в итоге ситуацию вывернут так, что вы «неправильно поняли». Большая часть руководства не имеет ничего общего со своей занимаемой должностью, часть из них даже не имеет какого-либо образования и опыта в сфере управления. Далее →