TakeMyCall: отзыв сотрудника

1. Подробное описание заработной платы

2. Наставничество

1. Обучение на проекте Х5 было 2 дня подряд по 9 часов:

 — много информации за короткий промежуток времени, вследствие чего какие-то моменты упускаются из виду, внимание снижается, как и концентрация.

 — в процессе обучения тренером задавались детские вопросы по типу — вопрос без ответа — «А зачем ты это делаешь? Почему ты это делаешь?». Необходимо доработать конструктивный подход к обучению.

2. Критика, выражающаяся в смешках, вздохах, эмодзи, передающих настроение тренера. Недопустимый формат выражения эмоций по отношению к кандидатам.

3. Упростить систему обучения. Выделить больше времени как для теории, так и для практики.

4. Изначально предоставлять более открытую информацию о характеристиках ПК, благодаря которым возможна работа в дальнейшем.

5. Наставничество.

 — после обучения наставничество проходит всего 1 час, дальше необходимо работать самостоятельно на линии.

В совокупности вышеуказанных недостатков, в течение первого месяца работы у кандидатов вероятность заработать достаточно невелика.