TakeMyCall: отзыв сотрудника
1. Подробное описание заработной платы
2. Наставничество
Недостатки:1. Обучение на проекте Х5 было 2 дня подряд по 9 часов:
-много информации за короткий промежуток времени, в следствии чего какие — то моменты упускаются из виду, внимание снижается, как и концентрация.
-в процессе обучения тренером задавались детские вопросы» по типу — вопрос без ответа — «А зачем ты это делаешь? \ Почему ты это делаешь?». Необходимо доработать конструктивный подход к обучению.
2. Критика, выражающаяся в смешках, вздохах, эмодзи, передающих настроение тренера. Недопустимый формат выражения эмоций по отношению к кандидатам.
3. Упростить систему обучения. Выделить больше времени, как для теории, так и для практики.
4. Изначально предоставлять более открытую информацию о характеристиках ПК, благодаря которым возможна работа в дальнейшем.
5. Наставничество.
-после обучения наставничество проходит всего 1 час, дальше необходимо работать самостоятельно на линии.
В совокупности вышеуказанных недостатков, в течении первого месяца работы, у кандидатов вероятность заработать достаточно невелика.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TAKEMYCALL в Оренбурге (1 отзыв) →
Работа в TAKEMYCALL: 21 отзыв →
Работа в Оренбурге (1072 отзыва) →
и так сначало будут обещать что все хорошо,потом бесплатное обучение естественно !4 дня полноценные смены с 9 до 18 рабртать будите,платить не будут вам))))половину выкинут потом без копейки ,массовка не оплачиваеться возьмут одного,потом на момент 2024 года оклад 22тыс руб и премия 10 тыс и премию еще заслужить надо!она и 1 тыс может быть т 0 руб ,переработка в выходные оплачивают на 20 процентов...
На момент 2024 года на секундочку оплата труда оклад 20 тыс и премия 10 и то её надо заслужить естественно!и это на усмотрение руководства!ищут дураков кто хочет пахать за бесплатно по 12 часов !ещё и ночные подработки в место законодательства гле в 2 раза больше должны оплачивать только на 20 процентов больше оплачивают ,то есть нарушают уже закон !ну и вишенка на торте это бесплатное обучение 4 ...
увольняют после обучения. Начну с начала. Искала работу официальную по ТК. При этом работала не официально, но планировала уйти при трудоустройстве. Так вот, два дня обучение на специалиста по подбору персонала. Милая куратор [М.] Хвалила меня и всех остальных девочек обучения. На третий день обучения пришлось подмениться, чтоб выйти на стажировку. Так же было все нормально. Все справились. Всех...
Это обычная аутсорс-контора, заключающая подряды с разными компаниями на оказание услуг, связанных с телефонией: от этого напрямую будет зависеть, на какой проект попадет сотрудник. Бывает с проектами совсем тухло, и заставляют заниматься холодным обзвоном за гроши. Владелица или директор [Ч.] А.Е.(на ее имя необходимо было писать все заявления по отпускам, больничным и проч), видимо, не считала н...