TakeMyCall: Обман с оплатой и условиями труда
Преимущества:
нет! бегите! ищут дураков которые за бесплатно пахать будут
Недостатки:И так, сначала будут обещать, что все хорошо, потом бесплатное обучение, естественно! 4 дня полноценные смены с 9 до 18 работать будете, платить не будут вам)))) половину выкинут, потом без копейки. Массовка не оплачивается, возьмут одного, потом на момент 2024 года оклад 22 тыс руб и премия 10 тыс, и премию еще заслужить надо! Она и 1 тыс может быть, т.е. 0 руб. Переработка в выходные оплачивается на 20 процентов больше обычной смены. По закону должны в 2 раза больше каждый час и минуту в ваш выходной оплачивать, еще и закон нарушают! Развод для дураков, собственно, только они там и работать будут, или те, кому деньги только на еду нужны! Еще и начальство хамит!
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать, ибо минусов в этой шараге бесконечное множество. Самый критичный минус — это аутсорсинговое управление, зона ответственности менеджмента колл-центра отведена «сотрудниками по объявлениям», которые называют себя Руководителями проектов. Колл-центр полностью передал полномочия по управлению кадрами им. Руководитель колл-центра [Е.] [М.] не принимает никакого участия в контроле работы СВ проектов, она убегает от ответов сотрудников, касаемо управления колл-центра, отсюда — самоуправство, превышение должностных полномочий, которое влечёт нарушение прав работников установленными ТК РФ. Потому что этим СВ и Руководителю колл-центра нужна постоянная текучка кадров. Нет сотрудников — нет затрат. Ну и, конечно же, стоит упомянуть фейкового Гендиректора Телетел — Чистову [А.], которая гендиректору только по учредительным документам и договорам, физически в деятельности Телетел участия не принимает. За неё в ЛПА организации ставят подписи кадровики. Вы представляете, какая анархия у самодуров-руководителей проектов? Повальное нарушение трудовых прав! Расскажу на своём опыте, как это происходит. На Проекте Х5 «Пятерочка», Руководителем которого является [Л.] [О.], совместно с СВ [М.] просрали у Заказчика объемы распределяемой работы на линии, которая сократилась на 80%, поэтому то количество персонала, который они набирали на начальных этапах объема работ — всеми силами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа момент 2024 года, на секундочку, оплата труда: оклад 20 тыс и премия 10 — и то её надо заслужить, естественно! И это на усмотрение руководства! Ищут дураков, кто хочет пахать за бесплатно по 12 часов! Ещё и ночные подработки вместо законодательства, где в 2 раза больше должны оплачивать, только на 20 процентов больше оплачивают, то есть нарушают уже закон! Ну и вишенка на торте — это бесплатное обучение 4 дня, которое вам оплатят после обучения, естественно! И только тем, естественно, кого они захотят взять! Народ, бегите, ну это же аферисты. Далее →