TakeMyCall: Обман с оплатой и условиями труда
Преимущества:
нет! бегите! ищут дураков которые за бесплатно пахать будут
Недостатки:И так, сначала будут обещать, что все хорошо, потом бесплатное обучение, естественно! 4 дня полноценные смены с 9 до 18 работать будете, платить не будут вам)))) половину выкинут, потом без копейки. Массовка не оплачивается, возьмут одного, потом на момент 2024 года оклад 22 тыс руб и премия 10 тыс, и премию еще заслужить надо! Она и 1 тыс может быть, т.е. 0 руб. Переработка в выходные оплачивается на 20 процентов больше обычной смены. По закону должны в 2 раза больше каждый час и минуту в ваш выходной оплачивать, еще и закон нарушают! Развод для дураков, собственно, только они там и работать будут, или те, кому деньги только на еду нужны! Еще и начальство хамит!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа момент 2024 года, на секундочку, оплата труда: оклад 20 тыс и премия 10 — и то её надо заслужить, естественно! И это на усмотрение руководства! Ищут дураков, кто хочет пахать за бесплатно по 12 часов! Ещё и ночные подработки вместо законодательства, где в 2 раза больше должны оплачивать, только на 20 процентов больше оплачивают, то есть нарушают уже закон! Ну и вишенка на торте — это бесплатное обучение 4 дня, которое вам оплатят после обучения, естественно! И только тем, естественно, кого они захотят взять! Народ, бегите, ну это же аферисты. Далее →
-
✓ Преимущества1. Подробное описание заработной платы 2. Наставничество Далее →✗ Недостатки1. Обучение на проекте Х5 было 2 дня подряд по 9 часов: — много информации за короткий промежуток времени, вследствие чего какие-то моменты упускаются из виду, внимание снижается, как и концентрация. — в процессе обучения тренером задавались детские вопросы по типу — вопрос без ответа — «А зачем ты это делаешь? Почему ты это делаешь?». Необходимо доработать конструктивный подход к обучению. 2. Критика, выражающаяся в смешках, вздохах, эмодзи, передающих настроение тренера. Недопустимый формат выражения эмоций по отношению к кандидатам. 3. Упростить систему обучения. Выделить больше времени как для теории, так и для практики. 4. Изначально предоставлять более открытую информацию о характеристиках ПК, благодаря которым возможна работа в дальнейшем. 5. Наставничество. — после обучения наставничество проходит всего 1 час, дальше необходимо работать самостоятельно на линии. В совокупности вышеуказанных недостатков, в течение первого месяца работы у кандидатов вероятность заработать достаточно невелика. Далее →