Tandem Group: отзыв сотрудника

Добрый день, [В.] Спасибо за Ваш отзыв. Понимаем, что возможно за 1, 5 месяца совместной работы в отделе маркетплейсов могло сложиться не полное впечатление о наших внутренних организационных моментах. Вы были приняты на проектную работу, которая предполагала полную нагрузку на весь рабочий день с всеми поступающими текущими задачами, т.к. для компании важно выполнять качественно все задачи по проектам и в срок, при этом с ростом финансовой составляющей растет и нагрузка. Отметим, что все условия, которые обсуждались на собеседовании, нами были выполненны полностью и мы готовы идти на встречу нашим сотрудникам, помимо этого выплатили часть денежных средст раньше положенного по вашей просьбе и пошли на встречу о рассмотрении повышения финансовых условий раньше прохождения испытательного срока в 3 месяца, но к сожалению после новогодних каникул узнали, что Вами принято решение не продолжать работать с нами. Отдельно отметим, что действительно мы педоставляем отпуск сотрудникам, прорабавшим с нами более полу года, при этом, понимаем, что если по причине болезни необходимо 2-3 дня, то мы также пойдем на встречу и не будем требовать больничного или подтверждения в болезни. График работы также всегда согласовывается с сотрудниками и за выход в нерабочее время мы премируем сотрудников, при этом выход в нерабочее время не является обязательным, а всегда согласовывается. Нам важна атмосфера в коллективе и поэтому к Новому Году решили провести для всех желающих мероприятие "Тайный санта", в нем могли участвовать все желающие и обмениваться подарками, одним из условий конкурса стало ограничение по сумме подарка, конечно покупка нового монитора не входила в формат мероприятия, но узнав о вашем пожелании мы действительно решили обратить внимание и приняли решение о предоставлении временного монитора для наиболее комфортного рабочего дня, к сожалению в связи с вашим увольнением, не успели передать его, т.к. Вы находитесь в отдаленности от офиса. С уважением, Tandem Group

Как все верно подмечено. Только это не только в маркетплейсах, но и в других отделах. Работай не поднимая головы за всех коллег, которые не могут выполнить задачу, получи свои копейки без премии и сиди радуйся! А по поводу праздников верно подмечено, не смей строить свои планы, надо работать! Клиент же требует! В других компаниях такие моменты решались на уровне дополнительных сотрудников или руководителя отдела, но не тут. Премий на Новый Год не было, хотя компания кичится супер крутым оборотом. А этот оборот не был достигнут путем бесконечной работы сотрудников? Правильно сделали, что ушли из компании! Я тоже активно ищу работу и планирую уволится!