TeamLead: Проблемы с менеджментом и организацией

Комнания подойдет школьникам и фрилансерам, которым нужна только денюжка. Тем более берут безразбора.

Удаленная работа. Опытному специалисту здесь, скорей всего, будет скучно и не интересно. Оплата вовремя.

Непонятно выстроенные процессы и задачи, некомпетентный и второсортный менеджмент, на местах молодой неквалифицированный персонал, непрозрачный бизнес компании и «серая» з.п. в конвертах.

Ребята учатся новому: новым модным словам и терминам :), технологиям, процессам, но ничего пока полезного из этого не выходит.

Здесь норма казаться и имитировать работу, а не быть специалистами. Принято совать свой нос туда, где ничего не понимают и дают при этом свои советы.

Штат молодые специалисты, более-менее толковые уходят, понимая этот трэш (другие сидят на денежке и молчат), бизнесу и руководству характерно безразличие и отрешенность в процессах.

Ни разу не увидел грамотного менеджера (хотя называют себя «прОдуктами»): ни внятного адекватного задания, ни выстроенной коммуникации (и все это приправлено на сленге местной гопоты), один пустой треп и обещания, проблемы с планированием и организации процессов и т.д.

[Г.] [Б.] он же Гоша, узнаешь себя?)

Никому нет дела до твоих проблем по вине менеджмента. [М.] — это скорее средний специалист с замашками и амбициями руководителя (как все там).

Даже в описании о компании говорит о многом — всё ни о чем и ничего конкретного — главное дешевый труд и пустить пыль в глаза, м? :)