TeamLead: Проблемы с менеджментом и организацией
Комнания подойдет школьникам и фрилансерам, которым нужна только денюжка. Тем более берут безразбора.
Удаленная работа. Опытному специалисту здесь, скорей всего, будет скучно и не интересно. Оплата вовремя.
Недостатки:Непонятно выстроенные процессы и задачи, некомпетентный и второсортный менеджмент, на местах молодой неквалифицированный персонал, непрозрачный бизнес компании и «серая» з.п. в конвертах.
Ребята учатся новому: новым модным словам и терминам :), технологиям, процессам, но ничего пока полезного из этого не выходит.
Здесь норма казаться и имитировать работу, а не быть специалистами. Принято совать свой нос туда, где ничего не понимают и дают при этом свои советы.
Штат молодые специалисты, более-менее толковые уходят, понимая этот трэш (другие сидят на денежке и молчат), бизнесу и руководству характерно безразличие и отрешенность в процессах.
Ни разу не увидел грамотного менеджера (хотя называют себя «прОдуктами»): ни внятного адекватного задания, ни выстроенной коммуникации (и все это приправлено на сленге местной гопоты), один пустой треп и обещания, проблемы с планированием и организации процессов и т.д.
[Г.] [Б.] он же Гоша, узнаешь себя?)
Никому нет дела до твоих проблем по вине менеджмента. [М.] — это скорее средний специалист с замашками и амбициями руководителя (как все там).
Даже в описании о компании говорит о многом — всё ни о чем и ничего конкретного — главное дешевый труд и пустить пыль в глаза, м? :)
-
Производят брак. Заставляют менеджеров любым способом продавать бракованные изделия шарашкиной конторы ПластиКо.https://plastiko.su/ Сотрудники обязаны брать наличными у клиентов, от налоговой крупные суммы, наличные скрывают. Сотрудники этим пользуются, воруют крупные суммы и скрываются. Сотрудников называет «долбоебами» офис-менеджер Н., за всеми следит, стучит, как воруют деньги, не уследила, видимо, соучастница. Бухгалтер О.П. также участвует во всех махинациях. Зарплаты сотрудникам не выдает. Планы ставит какие хочет. Хочет, выполнят, не хочет — не выполнят. Раз в год разрешает выполнить, чтобы последние «долбоебы» не ушли. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик и зарплата Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное начальство. Полная антисанитария в уже бывшем 6 цеху. Когда приезжала проверка, то цех просто закрывали. Ужасный руководитель 6 цеха. Все делается по блату или нужно докладывать, чтобы подружиться с бестолковым начальником цеха. Условий никаких. Оборудование полумертвое. Отношение к сотрудникам как к мусору. Сейчас 6 цех закрыт. И когда туда устраивались, то «замечательный» руководитель цеха Б. А. говорил, что через год все переедут в новый цех. По итогу кормили обещаниями и в один день поставили перед фактом, что сокращают 95% личного состава. Оставшиеся 5% — это друзья начальника, его близкие. Ну и т.д. К тому же постоянно ищут, до чего докопаться и за что оштрафовать. В цеху грязь, ржавое оборудование, бутылки с пола собирают, по цеху катаются погрузчики на бензине, и все это шло в воду. Но руководство этого не замечает. Ведь бабки рубить надо. По зарплате каждый месяц обещали повышение или перевод на высшую должность, но как всегда кормили завтраками. Короче, не думайте даже идти туда. Особенно если ваш будущий руководитель — это Б. а. Далее →