TeamLead: Проблемы с менеджментом и организацией
Комнания подойдет школьникам и фрилансерам, которым нужна только денюжка. Тем более берут безразбора.
Удаленная работа. Опытному специалисту здесь, скорей всего, будет скучно и не интересно. Оплата вовремя.
Недостатки:Непонятно выстроенные процессы и задачи, некомпетентный и второсортный менеджмент, на местах молодой неквалифицированный персонал, непрозрачный бизнес компании и «серая» з.п. в конвертах.
Ребята учатся новому: новым модным словам и терминам :), технологиям, процессам, но ничего пока полезного из этого не выходит.
Здесь норма казаться и имитировать работу, а не быть специалистами. Принято совать свой нос туда, где ничего не понимают и дают при этом свои советы.
Штат молодые специалисты, более-менее толковые уходят, понимая этот трэш (другие сидят на денежке и молчат), бизнесу и руководству характерно безразличие и отрешенность в процессах.
Ни разу не увидел грамотного менеджера (хотя называют себя «прОдуктами»): ни внятного адекватного задания, ни выстроенной коммуникации (и все это приправлено на сленге местной гопоты), один пустой треп и обещания, проблемы с планированием и организации процессов и т.д.
[Г.] [Б.] он же Гоша, узнаешь себя?)
Никому нет дела до твоих проблем по вине менеджмента. [М.] — это скорее средний специалист с замашками и амбициями руководителя (как все там).
Даже в описании о компании говорит о многом — всё ни о чем и ничего конкретного — главное дешевый труд и пустить пыль в глаза, м? :)
-
Производят брак. Заставляют менеджеров любым способом продавать бракованные изделия шарашкиной конторы ПластиКо.https://plastiko.su/ Сотрудники обязаны брать наличными у клиентов, от налоговой крупные суммы, наличные скрывают. Сотрудники этим пользуются, воруют крупные суммы и скрываются. Сотрудников называет «долбоебами» офис-менеджер Н., за всеми следит, стучит, как воруют деньги, не уследила, видимо, соучастница. Бухгалтер О.П. также участвует во всех махинациях. Зарплаты сотрудникам не выдает. Планы ставит какие хочет. Хочет, выполнят, не хочет — не выполнят. Раз в год разрешает выполнить, чтобы последние «долбоебы» не ушли. Далее →
-
Забавное прохождение собеседования. Менеджер по персоналу в городе Минеральные Воды, видимо, увлеклась разговором про то, сколько стоят на ней украшения и с какой скидкой она их приобрела, что опоздала на полчаса. Все это время я наблюдала за собеседованием за соседним столиком в кофейне, презентацию читать с ноутбука тоже такое себе… Но самое интересное в том, что спустя 3 месяца меня повторно пригласили. И на мой вопрос — что я ранее уже у вас была, мне сказали: «Ой, я не посмотрела информацию». Такие вот «профессионалы работают». Кстати, девушку, которая проводила собеседование, не мешало бы обучить навыкам здоровой коммуникации. Выглядело все просто как понты) 4 месяца не закрыта вакансия, хочется задать вопрос: «Проблема точно в кандидатах»?)))) Далее →