Techport.ru: отзыв сотрудника
Если вы намеренны пойти работать в техпорт, будьте готовы к ежедневным проблемам! Утром включаешь комп, а там немерено проблем, не отгрузили товар, не уехал товар, не поступил товар в пункт выдачи, ежедневно вы будете звонить покупателям и переносить заказы, выслушивать кучу грязи в свой адрес, есть заказы где переносы по 5 раз, в итоге вам приходится бегать по отделам и выяснять по какой причине не отгрузили товар! По поводу заработной платы, все те обещания и то что написано на hh это все ложь, вы не будете получать и половину того что они обещают! Руководству абсолютно все равно на проблемы, отдел закупки и руководство отдела продаж просто отсиживают свои рабочие места!
-
Первая оплата спустя 2 месяца (оплата за часы), обещанный kpi не выплачивают. Вакансия с заявленной зарплатой является обманом. Далее →
-
Компания обсалютно не заботится о профессиональном уровне знаний своих сотрудников. Отсутствуют плановые мероприятия, выставки, презентации, коучинг, бизнес тренинги, рабочие командировки, большая часть персонала сидит на пятой точке и просиживает штаны. Менеджеры отдела закупки интеллектуально не способны понять, как добиться положительного результата и улучшить показатели эффективности. Если ты не в дружеских отношениях с руководством склада, отдела продаж, отдела доставки, IT, то можешь, считать роста в твоей категории не будет. Старые компьютеры и практически облезшие офисные стулья это суровые реалии рабочего места. Ежедневные проблемы с логистикой, водители вечно не успевают на закупку товара от поставщика, так как попутно выполняют доставки на адреса покупателям. Отдел продаж утопает в переносах оформленных заказов из-за отсутствия товара на складе, 85% 90% ассортимента на сайте товар от поставщика, свой склад в д. Апаринки довольно маленький. Помочь продавцам в сложившейся ситуации невозможно, система логистики устарела и требует существенной доработки. Планы — это вообще отдельная тема, их выполняют максимум 2–3 менеджера из 15 и то не всегда, а бонус за выполнение сущие копейки. Менеджеры отдела закупки, которые работают более 2 лет, обросли личными коммерческими интересами с поставщиками и получают от них премию в виде... Далее →