Techport.ru: отзыв сотрудника

1. Большую часть своего рабочего времени, продавцы решают проблемные заказы. В среднем 40–70 в день. Товар не приехал, товара нет в наличии, повышение цены, доставщик не успевает или просто не хочет ехать к клиенту, отдел закупки не заказал товар. Самое интересное, что перед клиентами держат ответ только продавцы. Выслушивают гадости, извиняются, пытаются урегулировать ситуацию. Продавцы, а не те люди, по чьей вине не приехал товар, или вообще не был заказан. Не водитель хамло, который просто не захотел ехать к клиенту, а в комментарии указал, что нет связи с клиентом, или отмена заказа по желанию клиента. Вообщем, ежедневный стресс будет частью вашей жизни. 2. Зарплата. Это вообще отдельная история. Сотрудники даже примерно не знают сколько они получат за отработанный месяц. Это как рулетка, игровой автомат. Прозрачности нет вообще. Логики нет тоже, можно за предыдущий месяц показать результат хуже на 30%, а зп будет больше, чем за месяц, когда сотрудник потрудился хорошо. С июня 2019 колдуют по системе мотивации. То одна, то другая, то третья. По факту, только демотивация. Постоянно меняются руководители, каждый новый — с своей гениальной идеей. Каждая такая идея, трещит по швам за пару месяцев. Но говорят все очень красиво, очень много умных слов, деловых словосочетаний и в голос твердят, что будет все хорошо. А на деле, на деле все очень плохо. 3. Будьте готовы к ежедневному стрессу!