TECO-Poolse, ООО ТЭКО пулс, ООО ТЭКО строй, ООО ПРОФ-АР одна контора.: отзыв сотрудника
Генеральный [А.] Равиль [М.] редкий упырь, платить не хочет абсолютно, делает вид, что не в курсе происходящего. Постоянно ссылается на некомпетентность в каких-либо вопросах, будь то вопросы по работе или что-то еще, самая больная для него тема — это деньги. За пару грошей готов выделывать такое, за что нормальному человеку было бы до безобразия стыдно.
Финансовый директор [Л.] (фамилию не помню). Складывается впечатление, что человек безгранично глуп. К примеру, встает важный вопрос о пребывании рабочих в командировке, на что она отвечает, что предусмотрены командировочные в размере 350 руб. На человека в сутки. В эту баснословную сумму 350р. Входит и проживание, а проживание где? А где хотите!)
Начинаются танцы с бубном, приходится объяснять этой бабоньке, что она несет какую-то чушь. В итоге удается до нее донести, что в командировке они должны предоставлять жилье (гостиница, съемная кв. И тд). Вроде она все поняла, позже перезванивает и дает адрес, куда мы должны ехать после тяжелого рабочего дня. Приехали и…! Не буду высказываться матом, эти олени сняли комнату в хостеле на 6 человек, в которой уже проживали какие-то непонятные люди. Нас было двое и 3 сомнительных соседа в комнате, в итоге мы решили доплатить свои деньги и переехать в 2-х местный номер и так снимали несколько дней, себе в убыток. В следующую командировку мы ехать отказались и руководство решило нам снять квартиру. Сняли! Да еще какую! На покровке, в комуналке, комнату с антисанитарными условиями. Нам хостел с номером на 6 человек показался раем) За командировку заплатили не всю сумму, расходы на преобретение материалов который они не предоставили, нам не возместили, гсм не оплатили, амортизацию не оплатили и т.д. И т.п., о этой конторке говорить можно бесконечно.
Отдельного внимания заслуживает алкоголик [Ш.] [А.] (начальник производства бассейнов, купелей и т.д.), который то и дело бегает в ближайшую аптеку за шкаликами со спиртом. Руководитель ни какой! Ни каких вопросов, проблем он решить с рабочими не может, может только пить и нести всякую ахинею, просто растение которое передвигается до офиса и обратно на производство. Внимания на него ни кто особо не обращает.
Руководство прекрасно знает что он алкоголик, но не увольняет. Почему? Да потому что все всех устраивает! Ему можно платить столько, сколько захочет выделить ему ген. директор, а тот в свою очередь может свободно выпивать.
Производство у них находится на наб. Гребного канала 15, простой гараж, 5×5, в котором не развернуться, не повернуться. Производством то собственно и не назовешь.
Надеюсь, что люди которым пришла в голову идея устроится на это предприятие, прочитаю то, что я написал. Если желание не пропадет, приведу еще кучу не вымышленных аргументов и даже покажу фотографии) Будьте бдительны и не позволяйте делать из себя идиотов.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

