Teins Group, Региональный Информационно-сервисный центр, Лидер - информационно-деловой центр: отзыв сотрудника
Уже огромное количество отзывов было про этих шарлатанов! Но и я внесу свою каплю опыта в это море негатива. Время сейчас сложное, кризисное, сокращения, поэтому активно начала искать новую работу, разместила резюме на популярные сайты поиска работы в городе, просматривала, откликалась на вакансии. Звонков было много, но среди них очень выделялась Тяньши (это я узнала потом, как она называется). Привожу шаблон диалога, который они используют, и как бы они не скрывались, меняли адреса, диалог почти всегда один и тот же:
- Здравствуйте, такая-то такая-то? Вопрос поиска работы для Вас еще актуален?
- Здравствуйте, да
- Хотели бы Вам предложить руководящую должность (она всегда меняется) в оптово-розничную компанию, запишите адрес. И тут фигурируют адреса Мира 52а, Ленина, 52 и тд.
и еще просят записать имя руководителя, к которому ты идешь на собеседование.
Начинаю задавать вопросы, что за компания, чем занимается, какие мои должностные функции, сколько человек в подчинении, уровень заработной платы… Название компании говорят невнятно, все остальное при собеседовании, якобы, только руководитель на это ответит.
Так как я с таким никогда не сталкивалась, пошла на это собеседование. Прихожу… блекленькая вывеска «Региональный информационно-сервисный центр», но когда я зашла, я ужаснулась. Толпа людей разных возрастов и социальных статусов. Ну думаю, ладно, раз пришла, подхожу к администратору, дает мне анкету, садит в аудиторию… Не анкета, а смех, сразу стало все понятно. Но любопытство взяло свое. Пригласила меня этот «руководитель». Таких собеседований у меня еще не было: D Толком профессиональными качествами и опытом не интересовалась, а только моими жизненными целями и прочим. Закончилась наша беседа тем, что она мне перезвонит и скажет решени в 22:00! Конечно же она перезвонила, на что услышала много негатива в адрес их «шарашки» от меня. Только потратила время свое, которого и так мало, когда ты ищешь работу и каждый час дорог. В итоге, они меня задолбили просто. В день по нескольку раз звонили приглашали «собеседования» к разным руководителям. Смс с текстом: «Ваше резюме одобрено. Подробности по тел.:», на почту тоже самое. Отвлекают, раздражают! Но самым забавным был сегодняшний звонок, он отличался: «Здравствуйте, нам срочно нужен зам.директора, Ваша кандидатура предварительно интересна, занимаемся международным туризмом». И называет другой адрес совсем, гуглю, ну и что Вы думаете, опять они! Позвонила, высказала, все, что о них думаю.
Уважаемые соискатели, если сталкиваетесь с этой компанией, смело посылайте куда подальше. Не тратьте на них свое время! Надеюсь, что эта информация поможет Вам избежать того, с чем столкнулась я.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
