Terra management group: Давление и некомпетентность руководства.

Совершенно поехавшая компания. Круг людей, находящихся в руководстве этой компании, устроил целую секту для того, чтобы заставлять людей перерабатывать практически за гроши. Все начинается с приглашения в комфортабельный офис в Москва-Сити для прохождения собеседования. Ты довольный собой прибываешь туда, и тут начинается шоу. Человек, который совершенно ничего не понимает в твоей профессии, пытается тебя собеседовать. Конечно же, ты успешно проходишь собеседование у такого человека, и тебе предлагают пройти детектор лжи (который после устройства будет продолжаться раз в 2−3 месяца), на котором у тебя уточняют, принимаешь ли ты наркотики и есть ли у тебя родственники в силовых структурах. К сожалению, на тот момент по определенным причинам пришлось на все это закрыть глаза. И это была огромная ошибка. Следующие три месяца в моей жизни прошли в настоящем шизоидном адском цирке. Начинается все с так называемых «управленцев». Сложно представить более тупую схему: берем молодого джуна или вообще человека не из ИТ, говорим ему, что верим в него, и он очень важен для нас, и что из него получится руководитель разработки, и заставляем пахать как раба. Неопытный человек будет польщен и начнет вкалывать. Таким образом родилась компания, в управлении которой раздутые от собственного ЧСВ аутисты с нулевым пониманием того, что происходит в коде, продукте, да и в целом в реальной жизни. Эти «управленцы» ходят по тупым планеркам, где люди, построившие этот бизнес, говорят, что разработка — это скучно, чистый код — не нужен, тесты — не приоритетная задача. По итогу имеем умственно отсталых людей на всех уровнях руководства. И все это выливается в бесконечно забагованный продукт, который какими-то молитвами иногда правильно работает. И этот продукт в вечном пожаре, потому что твой собственный лид не будет в состоянии решить проблемы и будет бояться лезть в код (реальная ситуация). С каждым днем работы в этом заведении ты познаешь все новые грани полного идиотизма: о чем тебя только не просят: проводить собесы, писать код, придумать новый язык программирования и делать задачи на нем. А если, не дай Бог, ты что-то скажешь о своем недовольстве — ты окажешься в касте опущенных (на их сленге — шиложопый). Тебе скажут, что ты не человек их ценностей, и вообще не порти атмосферу в коллективе, они тут строят второй Яндекс, а ты развонялся. Никогда даже близко туда не подходите — оно вас сожрет.