TESLI: Некомпетентность руководителей и плохие условия

Некомпетентные руководители на месте и вышестоящие, ни разу не появился хозяин бизнеса или функциональный руководитель, отношение к сотрудникам формальное. Ни о какой корп. культуре речи нет. Отсутствие у самого руководителя дисциплины — сам прихожу и ухожу, когда хочу, а с других спрошу по полной. Непрозрачная система мотивации (почти нет премий, голый оклад, но на собеседовании расписывают совсем иначе:). Придете, Вам скажут делать одно, по факту — будете делать совершенно другие вещи, более низкой квалификации. Офис холодный, постоянные сквозняки. Вода, чай, кофе, сахар — за свой счет, предполагалось, что менеджер выездной, т.е. с оплатой бензина, по итогу — не факт, что его Вам согласуют. Руководитель договоренности нарушает по зп и по мотивации, планы завышены. Договариваться, оспаривать решение — бесполезно — броня в три пальца и считает, что он самый умный:)