Teva: отзыв сотрудника
Отношение компании ТЕВА к сотрудникам на аутсорсе поражает! отношение как к второсортному классу. Условия разные, и всегда в минус сотруднику на аутсорсе. урезали все компенсации труда, больше полу-года назад отобрали ДМС и компенсацию питания! компания колман в которой формально трудоустроен аутсорс по пол-года вообще ни о чем не информирует, ставят перед фактом! ежегодных премий сотрудники на аутсорсе так же не достойны, хотя вкалывают побольше многих менеджеров. к программам обучения и развития доступа нет, даже во внутренних конкурсах на штатные вакансии невозможно участвовать и информация напросто закрыта. и это ведущая международная компания, с громким слоганом «без барьера!», с якобы высоким уровнем этики — все это лицемерие. делайте выводы.
-
Никому не рекомендую позиции вне штата. К сотрудникам вне штата компания относится неуважительно, урезает компенсационный пакет, не даёт возможностей для развития. Максимум здесь 2 года, чего желаю и всем кто остается. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
