TGC croup, UNION - INFO: отзыв сотрудника
В поиске работы новичок, про тиенс никогда не слышала. Поэтому успешно наткнулась на них 2 раза.
Первый раз позвонили сами, найдя где-то мое резюме, предложили подойти на собеседование в офис на Красноармейской 64/2. Офис находится в закутке, около двери надпись TGC croup, внутри очень неприметно, но люди сверхдоброжелательны. Дальше все было, как я уже сейчас узнала, по стандартной схеме: заполнение анкеты в обшерпанном зале, собеседование по анкете в комнате с несколькими столами и несколькими такими же счастливчиками разных возрастов, слова о 3хдневной стажировке, «вы нам импонируете, вечером перезвоним о результате». О плате за стажировку, литературу слов не было. Сообщили, что занимаются продажей товаров со склада (чаи, кофе, продукты, подушки). Моя же должность заключалась в оформлении таких сделок, заполнении документов. Трудоустройство по словам официальное.
Когда уже ехала домой начиталась отзывов о компании.
Второй раз. Это обьявление сама нашла на hh: помощник кадровика, в шапке TS-холдинг, в самой вакансии UNION — INFO. Откликнулась и согласилась прийти еще до первого собеседования. После же него почитала заранее и про эту фирму, поняла, что-то же самое разводилово, что и предыдущее. Пошла на собеседование чисто чтобы подтвердить опасения. Офис на Северной 324К, такой же закуток. На дверях надписи union&info. Как и в тот раз, отправили в общую комнату с похожей анкетой, только более расширенной. На стендах, кстати, стоят дипломы от tiens. Со мной заполняли анкету молоденькая девушка-студентка и пожилой мужчина. В первом месте было заметно много сотрудников, все в основном молодого возраста, здесь же 3 женщины в возрасте 40 или больше. И почему-то в офисе ужасных запах старости и затхлости. Также проводится собеседование по анкете, многие фразы совпадают. Оказалось, что я буду не прям помощником кадровика, а скорее помощником руководителя. Однако, тут сразу сообщили про залог 350 р за литературу и попросили самой им перезвонить вечером.
В общем даже без отзывов впечатления отрицательные:
- расположение офиса
- состояние офиса
- подозрительные одинаковые фразы
- во втором случае отсутствие работающих людей
- стажировки с платой за литературу
- нет точного описания должности
Не знаю, что они предлагают дальше, я к ним не хочу идти.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (533 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →