TIKSAN GROUP: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:Это какой-то позор рынка труда. Во-первых, два месяца назад я уже была на собеседовании на должность маркетолога. Заполнение позорной анкеты рядом с гудящими специалистами колл-центра, ожидание 30 минут в коридоре, пока будущий руководитель освободится. Невнятное собеседование, где больше вопросов задавала я. Много пафоса «открываемся в Дубаи», «у нас работают только профессионалы», «собеседование многоступенчатое, надо будет повторно пройти у директора, сделайте презентацию своего портфолио, успеете к этому воскресенью? А, про зарплату забыли сказать…нууу, 35 тысяч оклад. Но зато бонусы!». Просто встала и ушла.
Очередная компания, высасывающая своих сотрудников за копейки. Во-вторых, прошло два месяца, сегодня снова звонок от их «эйчаршицы», очевидно холодный. Сразу вопрос — когда сможете приехать на собеседование? Ку-ку, ты ещё даже о вакансии не рассказала, очнись! Выслушиваю какие они классные снова, задаю вопрос о зарплатной вилке — ничего не поменялось, так же 35 жалких тысяч. Говорю, что неинтересно, спасибо. Вслед летит грубый вопрос «А вам сколько надо?», отвечаю, что уже зарабатываю больше на текущей работе. Бросает трубку. Позор, позор и ещё раз позор. Неудивительно, что не могут найти сотрудников несколько месяцев. Неудивительно, что эйчаров берут видимо с улицы — на такую зарплату профессионала не найдёшь. Не ходите туда.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TIKSAN GROUP в Красноярске (3 отзыва) →
Работа в TIKSAN GROUP: 4 отзыва →
Работа в Красноярске (2889 отзывов) →
Компания позиционирует себя, как супер перспективную и крутую фирму, которая каждый год говорит про список Форбс и заоблачные показатели. При этом бесконечном пафосе компания НЕ оформляет сотрудников, ежемесячно задерживают зарплату. Если человеку не нравятся задержки зп, планерки вне рабочее время и тренинги, то человека выбрасывают на улицу, как собаку, по причине ментальной профнепригодности. ...
Крайне затянутые этапы собеседования, вас будут мариновать в общем счете несколько часов онлайн и очных встречах. Размытые условия по заработной плате, отсылка на некий KPI, о составе которого вам никто четко не расскажет. Менеджер по персоналу спокойно сходу объявляет, что мол больничные мы не платим, это типо наша такая позиция сейчас. Хочется сказать: "Ребята, а вы ничего не перепутали? Вы откр...
Компания принципиально не соблюдает трудовой кодекс. Не выплачивает больничные и отпускные,эйчар говорит о том что это решение компании,а что,так можно было? В руководстве не совсем адекватные люди,приказы о штрафах,при том что это незаконно,постоянные планерки во вне рабочее время. На собеседовании врали что работают по тк рф,в результате три месяца не устраивали наработу,только после скандала ус...