TM VOVK: Погане ставлення та відсутність підтримки
Позитивні сторони цієї компанії — тільки швачки!
Недостатки:Працювала в компанії усього півроку, але так і не стала частиною їхньої зміїної сім‘ї!
[Л.] яка працює у відділі кадрів, просто вмовляла мене прийти працювати на VOVK. Так як маю відповідну освіту і невеликий досвід, погодилася, тим паче що пообіцяли, що всьому, чого я не знаю, мене навчать, і в усьому будуть допомагати. Ще з самого початку я сподівалася, що це якісь притирки, як у новому місці роботи, що ось-ось я стану частиною колективу. Але в цьому очікуванні минуло півроку, і ситуація все більш погіршувалася. За цей час мої колеги тільки й хотіли самовтвердитись за рахунок мене, показуючи, які вони класні спеціалісти, а коли мені дійсно була потрібна допомога, ховалися, як миші, по своїм норкам, роблячи вигляд, що дуже зайняті. А ці легендарні фрази: «Я чужій бригаді допомагати не збираюся!»
Ця ж сама дівчина, що «відділ кадрів», вигадала собі, що вона величезний начальник, і за відсутності начальника виробництва дозволяла собі те, що навіть сама начальник виробництва не дозволяла. Це ще та штучка. Після такої планьорки мені довелося піти на лікарняний з гіпертонічною кризою (це при тому, що я молода дівчина, не маю ще навіть 30 років), а коли я повернулася, вони ще глузували з цього між собою…
Приїхали одного разу до нас екзаменатори, і ті ж самі розумні технологи не змогли відповісти на елементарні питання. Коли дізналися, що я склала цей тест, відповідаючи на всі питання, також стали ще гірше до мене відноситися…
Я можу ще дуже багато писати про свої півроку і вовчій стаї, але думаю, що цього вже достатньо, щоб зрозуміти, що це за компанія, і як будуть до тебе відноситися, якщо ти хоч трошки маєш свою думку. І до речі, на рахунок своєї думки, її взагалі не можна там висловлювати, бо тебе виживуть дуже швидко, тут вони суперспеціалісти!
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
