Tom Hunt: Негативный опыт собеседований и зарплат.
Преимущества:
Хороший офис
Недостатки:Неадекватные и лицемерные H. R. Не говорят вилку по з.п., т.к. не могут позволить себе даже среднюю зарплату по рынку для опытного специалиста.
Видео скрининг записывается на камеру, непонятно, как это будет использоваться дальше. Собеседуют мидлов для сбора статистики по з.п., но нанять не могут. Ни о каком релокационном пакете и речи быть не может. H.R. улыбается тебе и очень приветлива, но когда ты называешь среднюю по рынку з.п., то выражение лица сразу меняется. Боится тебе сказать нет, кормит завтраками.
Если вы являетесь хорошим специалистом, то я не рекомендую на них тратить свое время. Набирают джунов, которые будут работать за еду.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[А.] [В.] неадекват. Невменяемые HR, присылают вакансию нерелевантно опыту и навыкам соискателя, а после того как соискатель пишет «спасибо, мне это не подходит» — они высылают отказ. Покрутить у виска будет мало, поэтому думайте, кому вы платите деньги для поиска сотрудников в свою компанию. T.H. проявляет себя как неадекватный HR, никакого профессионализма там точно нет. Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
