Tonus room: Отсутствие условий труда и обман по зарплате
Преимущества:
Не обнаружены
Недостатки:Вакансии от компании открыты явно не с целью нанять кого-то на плодотворную работу, хотя на собеседовании говорят прямо обратное. Условий труда нет от слова совсем: официально не трудоустраивают, рабочее место «на коленке» (хлипкий стул, тумба и сломанный компьютер). Резинят с договором, на руки и на подпись не выдают. Обман по зарплате: оплата производится собственницей лично на ее усмотрение — могут выплатить все, могут ни рубля не заплатить.
-
Студия аппаратного массажа, где платят копейки, работают студенты. Продают услуги, но даже не могут предоставить вовремя материалы. Берут деньги, но ответственность нести не хотят, если что-то не так. Массажистам условия не создают: нет микроволновки, чайник не работает. После увольнения приходится чуть ли не угрозами выбивать зарплату, потому что они жадные и не хотят отдавать ни копейки. Платят 220 р с услуги, за месяц работы с утра до вечера вы получите 15 тысяч, не факт, что вам их отдадут, конечно. Мастера постоянно увольняются, конечно, из-за этого, и если вы купили тут абонемент, то им пофиг, к какому мастеру вы хотите и доходите ли вы его. Если мастер уволился, то услугу оказывать некому. Также если вы заплатили за кавитацию или РФ лифтинг, то если нет материала, вам услугу не сделают. В кабинете нет ремонта и места мало, убираются сами мастера, антисанитария, т.к. костюмы для аренды просто стирают. Начальство тупо игнорит, если есть важные и срочные вопросы, так же это касается части зарплаты. Вычитают 5 тысяч с зарплаты, типа за обучение, но сертификат не выдают. Гнилая контора, не советую туда идти как мастерам, так и клиентам. Все услуги там делают девочки без специального медобразования и даже без сертификата курсов,... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
