top 3d shop: отзыв сотрудника

🚀 Должность

Менеджер B2B

Преимущества:

В компании работаю пару месяцев, на данный момент претензий нет. Руководство адекватное, идут на встречу. Присутствует обучение сотрудников. Не идеальное, но с учётом маленькой текучки кадров, в нем нет острой необходимости. Старшие менеджеры помогают, даже те, что работают в другом городе.

В первое время не нагружают заказами, дают влиться, после добавляют на автоматическую раздачу. Если стажеру попадается «жирный» заказ, более опытные сотрудники его не забирают, а помогают проработать.

Недостатки:

На данный момент не нашла.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.10.2021 Москваменеджер💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Были разные моменты и хорошие и плохие, но при увольнении в прошлом году меня заставили написать положительный отзыв о работе на другом сайте, и показать ссылку, иначе не отдавали зарплату и трудовую книжку. Зарплата вся неофициальная почти считайте, поэтому писал лестный отзыв о компании. Далее →
  • 22.10.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    Был нормальный офис и тот кончился. Больше ничего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из сотрудника выжимают все, а компания работает по принципу лучше больше чем хорошо. Менеджеры рассказывают полную ерунду клиентам. Руководство жмёт деньги как может. Да и у компании денег нет, если придёт проект с оплатой потом — вам предложат быть спонсором этой сделки и получить чуть-чуть ровно такой же процент, или отправят выбивать аванс в 90% от Гос заказчика. Хорошие спецы ушли к конкурентам, остальные на чемоданах сидят. Денег нет настолько, что сорвались с насиженного места и переехали сперва в пром помещение на территории, где вместо туалета дырка в полу, а теперь планы ещё туже закрутить гайки и уехать в ангар за мкад. Когда приходил, компания была сильной, за год все растеряла — и команду и лицо. Ушло больше 20 человек только в 21 году, кто проработал от года до пяти. Все ушли по своей инициативе, но в компании руководство сказало что провели оптимизацию и сократили неэффективных. Далее →