Topsignature: Недостаток структурированности и поддержки
Хочу присоединиться, не могу больше молчать, хотя здесь продолжаю работать.
тк рф нарушен на процентов 90, трудовой договор не соответствует действительности, подписываем nda и nca — документы, которые в рф не имеют никакой юридической значимости. Формулировки в документах расплывчатые. Текучка сотрудников (при мне уволилось человек 5), владелица сотрудников отпускать не хочет, начинает унижать и давить психологически. Если ты перед ней не лебезишь — тоже на выход. Бухгалтерия серая (но так везде) — так что на больничном не посидишь, будешь больной работать из дома. Нет структуры в работе, очень большой объем задач на одного человека (эта загрузка дополнительно не оплачивается, премий каких-либо нет). Есть коалиция шестерок владелицы, которые записывают разговоры других сотрудников и передают каждый чих коллег в искаженной форме..
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиСтранная компания, проворачивающая непонятные схемы, известные только гендиректору. Рабочее место на собеседовании не показывают. Просят подписать соглашение о конфиденциальности с намерением взять на работу, но после подписания оказывается, что тебя никто и не собирался брать. Будьте осторожны! Далее →💬1 комментарий
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
