traffic devils: отзыв сотрудника
Грязная дыра, возглавляемая заикой биняковым, который говорить то не умеет, не говоря уже об управлении командой.
При собеседовании обязательно [censored] как все у них прекрасно и отправит на полиграф.
Процентная сетка: вы получите 50% от вашего трафа, но только не сегодня
Заработная плата: всегда вовремя, спустя 2 месяца работы (если обнальщик не заболел)
Отношение к сотрудникам: товарищ Биняков очень любит своих подчиненных: «Ты кто такой работяга [censored] Я [censored] не знаю, я чисто по блату сюда вписался"
Оклад — 15 000 рублей — на каморку под крышей хватит, хлеб можешь отобрать у голубей
Коллектив: [censored] все, что заливается успешно, крысим и [censored] друг другу
Полезный отзыв?
(2)
- 👉 Работа в TRAFFIC DEVILS в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
Ужасное место работы для арбитражников низкого сорта. Никому не советую. Проработал 4 месяца — никаких гор денег не получил, как было обещано. Срезы + низкие ставки в партнерках. Позиционируют себя как топ команда, по факту полное дно. Напрямую они работают с 1−2 реклами, которые по итогу месяца вам все срежут. ЗП выдают спустя 2 месяца. [С.] наверняка скажет, что отзыв написан конкурентами и трафик девилз тоооооооооп))) Далее →
-
Проходив співбесіду на посаду Farmer. Перед її призначенням уточнили декілька питань. Співбесіда пройшла, м’яко кажучи, «нормально». На ній були присутні HR і Head фарма. Основний діалог відбувався між мною та Head-ом. Далі я хотів уточнити деякі моменти у HR. Наприклад, дізнатися про корпоративну культуру компанії тощо. Але чіткої відповіді так і не отримав. HR взагалі нічого не розповіла про компанію: які відділи працюють, скільки людей у штаті, яка корпоративна культура, графік роботи, як проходить адаптація та які перспективи. Я проходив чимало співбесід і маю з чим порівнювати, особливо в сфері афіліейт. Звісно, я самостійно шукав інформацію про компанію та розумів, хто вони й чим займаються. Але все ж хотілося почути це від людини, яка відповідає за найм персоналу. В кінці співбесіди домовилися про дедлайн для фідбеку. Настав день — відповіді немає. Написав наступного дня — тиша. На третій день — знову жодної реакції, при цьому мої повідомлення просто ігнорували. Тоді я звернувся до іншої співробітниці з проханням допомогти вийти на зв’язок (дякую їй), і тільки після цього мені дали фідбек: я їм не підійшов. Почалася дискусія, адже хотілося дізнатися, чого саме не вистачило.... Далее →