Traffic Isobar: отзыв сотрудника
HR не справляется, отклики не смотрят, пришлось самому звонить, чтобы посмотрели. Ок, интервью- прошло три месяца… хотя обратную связь обещали дать через 1,5–2 недели. Позиция средняя. Мол, никого за три месяца еще не смотрели, кроме меня. Политика компании отсматривать на конкурсной основе. Бред полный, сотрудник нужен или нет.
-
Подходит для молодых, начинающих спецов и только в случае, если вы хотите получить опыт и сразу уйти в приличную компанию. З.п. ниже по рынку, но требования не соответствующие должностным обязанностям. Далее →
-
Это была моя первая работа после получения диплома, и я надеялась, что у меня появится какой-то полезный опыт для старта карьеры, устроилась с горем пополам на позицию младшего медиапланера. Работа полностью удалённая. Есть возможность по желанию посещать офис, но я не особо хотела, да и смысла не было — вся команда, с которой я работала в связке, находилась в другом городе. С коммуникацией огромная куча проблем. В групповых чатах обсуждается всё подряд, и новеньких вообще никак не вводят в курс дела, мол, у самого должна быть инициатива разбираться, если хочется. Задачи коллеги мне скидывали в личном чате или по почте, там же я что-то могла уточнить, но никогда не было понимания, какие конкретно задачи относятся к моей должности, потому что меня просили делать то одно, то другое, то вводили в коммуникацию с клиентом, то потом отстранили от этого. Между отделами во время каких-то срочных задач в конце месяца общение не лучше — один документ несколько отделов могут перекидывать между собой, непонятно, к кому зачем обращаться. Было дело с переработками из-за задачи переделать огромные презентации с графиками и расчётами за короткий срок. Переработки не оплачиваются, никаких компенсаций за них нет. Ожидается, что будешь просто на инициативе и желании пахать во благо коллектива. Про... Далее →