Traffic Isobar: отзыв сотрудника

Откликнулась на вакансию, мне провели телефонное интервью, дали тестовое задание. Я сделала задание в установленные сроки, сказали, что в течение 3 рабочих дней вернутся с обратной связью по поводу тестового и если всё ок, то будет собеседование с руководителем.

Прошло 3 дня, мне так никто и не позвонил, написала сама, напомнив о себе, в этот же день перезвонила HR и предложила пройти повторно с ней интервью, но уже по скайпу. В итоге в интервью спрашивала всё тоже самое, что и по телефону, думаю, ей самой было неловко задавать одни и те же вопросы. Далее сказала, что вернется с обратной связью в понедельник, к тому времени руководители уже проверят мое тестовое (напоминаю, что они должны были это сделать еще перед интервью по скайпу, и проверка там занимает минут 5). В итоге, как можно, догадаться в понедельник никто не позвонил. Я уже на них забила, потому что отношение сразу понятно, и решила не напоминать о себе. Но! в четверг, как ни в чем ни бывало, HR пытаетя до меня дозвониться и пишет во все соц.сети с приглашением на интервью с руководителями.

Я решила согласиться, чтобы оконочательно убедиться, подходит мне компания или нет.

Руководители — это отдельная история. Две девушки, которые нанимают себе раба за 30 000 рублей, решили, что ты еще должен знать английский на уровне native. В общем, впечатление осталось крайне неприятное. На каждом собеседовании как будто отговаривали от работы, говоря, что это скучно, неинтересно и одни цифры. Система карьерного роста тоже странная, в стиле «будешь задавать много вопросов — никакого повышения».

Короче, не советую тратить свое время на данную фирму-однодневку, текучка и негативные отзывы там не просто так.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39880

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.12.2022 Санкт-ПетербургМладший медиапланер💵 ЗП: 30000👍3
    Это была моя первая работа после получения диплома, и я надеялась, что у меня появится какой-то полезный опыт для старта карьеры, устроилась с горем пополам на позицию младшего медиапланера. Работа полностью удалённая. Есть возможность по желанию посещать офис, но я не особо хотела, да и смысла не было — вся команда, с которой я работала в связке, находилась в другом городе. С коммуникацией огромная куча проблем. В групповых чатах обсуждается всё подряд, и новеньких вообще никак не вводят в курс дела, мол, у самого должна быть инициатива разбираться, если хочется. Задачи коллеги мне скидывали в личном чате или по почте, там же я что-то могла уточнить, но никогда не было понимания, какие конкретно задачи относятся к моей должности, потому что меня просили делать то одно, то другое, то вводили в коммуникацию с клиентом, то потом отстранили от этого. Между отделами во время каких-то срочных задач в конце месяца общение не лучше — один документ несколько отделов могут перекидывать между собой, непонятно, к кому зачем обращаться. Было дело с переработками из-за задачи переделать огромные презентации с графиками и расчётами за короткий срок. Переработки не оплачиваются, никаких компенсаций за них нет. Ожидается, что будешь просто на инициативе и желании пахать во благо коллектива. Про... Далее →
  • 10.09.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Офисы нормальные. Во всяком случае, не подвал. ;) Далее →
    ✗ Недостатки
    Вспомнилось мне собеседование и странности, с которыми я ранее не сталкивался. Наверное, поэтому и запомнилось мне всё это даже спустя 4 года. В общем, кратко. Приезжал на собеседование, где готов был устраиваться к ним на зп в 70к. Но девушка [В.] по-моему) предложила зачем-то указать 90к. Это первая странность. На то время, имхо и 70к была вполне нормальной ЗП. Согласился. Она рассказала мне, что их основной руководитель по SEO, который работал в компании много лет — уволился. И теперь он (!) решает, кого будут брать, а кого нет. Это вторая странность. На тот момент я спросил — а сколько клиентов у вас сейчас в продвижении, на что получил ответ (10−15). В общем, чтобы вы представляли, я сам достигалл 12 сайтов в продвижении и 8 в рекламе одновременно — да, это было запарно, но возможно. А тут целая команда на 15 проектов? Очень сомнительно. Ну допустим, что их проекты были супер-пупер и платили прям большие деньги. Хотя у меня на тот момент в портфолио была сеть клиник с доходом 550 млн./год. В итоге, после того как я сделал тестовое, через пару дней перезванивает [В.] и говорит «вы знаете, наш уволенный сотрудник считает, что уровень ваших клиентов не соответствует нашим, поэтому — нет».... Далее →