Translab: отзыв сотрудника
Данные о «компании"
http://www.ros-bis.ru/catalog/topic_201/firm_204357
Ищут переводчиков. Запрашивают:
В крупную компанию срочно требуются переводчики текстов, статей, деловой переписки на дому. Оплата высокая, своевременная, зависит от объема заказа. Работа есть всегда.
Мы работаем с крупными Английскими, Немецкими, Французскими и Итальянскими изданиями.
Оплата производится по тарифу от 100−250 рублей за страницу в зависимости от сложности текста.
Выплаты возможны как ежедневно, так и два раза в месяц на банковскую карту или на электронные кошельки.
Для связи: juliamironova@ro.ru
Вам будет предложен тест.
На запрос вакансии приходит ответ:
Вам необходимо уточнить объем работы, который Вы готовы взять в качестве первого заказа. На данный момент есть две статьи в журнал (по 8 страниц). Оплата 150−200 рублей за страницу. Срок сдачи 15 сентября. Так же Вам необходимо оплатить страховой взнос в размере 600 рублей. Необходимость данного взноса объясняется тем, что сотрудник принимает заказ с определенной датой сдачи работы, не выполняет в срок и ставит, тем самым, под угрозу репутацию нашей фирмы перед заказчиком.
Ну понятно, что мало идиотов платить СВОИ деньги для того, чтобы им дали работу, но они, наверное попадаются. Поэтому будьте осторожны.
Alex Linde.
PS. готов предоставить переписку и логи мэйлера, если кто-то хочет убедиться, что переписка реальная.
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →
-
✓ Преимуществаискала работу, нашла эту вакансию, изначально все выглядит идеально, после всех собеседований все таки решила отказаться, ниже все написала Далее →✗ НедостаткиМы решили никуда не ехать, так как ваши заоблачные цифры не являются возможными и действительно странно, что вы берёте людей «с улицы» на такую «крутую» работу. Чтобы делать такие продажи, нужны люди, которые не менее 5 лет в этой сфере, да и опять же, смотря, что продавать. И если бы всё было действительно так: доход в 150 000 рублей, крутая команда, отличные условия проживания и нормированный график, не думаю, что у вас было бы столько свободных мест и столько рекламы именно о вакансии, так как даже сайта с товаром у вас нет. Наверное да, в бизнесе — это удобно, набирать молодёжь, которая «бесплатно» проработает 2 недели и уедет за свой счёт обратно, потому что 10 000 за график 7/0 и круглосуточную работу, платить 1 400 рублей — это смешно, особенно что эти «менеджеры» занимаются абсолютно всем, а в итоге уезжают с пустым карманом, так как вы не обеспечиваете питание и вряд ли оплатите проезд домой. В итоге да, неплохой бизнес, максимальная экономия на сотрудниках — уже стоит того, и конечно, категория людей, вы же реально обманываете, покупаете на Садоводе и втираетесь за огромные деньги, говоря про то, что человек влюбляется в историю куртки. Если бы это был «европейский бренд» с крутым качеством,... Далее →