True Engineering: Отсутствие развития и ясности в компании.

Белая зп, всегда вовремя, приятный коллектив

Компания в глубоком застое. Внутри никакого развития, единственный, кто принимает решение, это собственник. Только его мнение верное, остальные просто исполняют его указания, даже если они противоречат рынку и реальности.

[О.] по работе много — ежедневный, еженедельный и месячный. Незначительное ставят выше, чем-то, что действительно влияет на результат. Могут заставить переделывать сто раз формат экселевской таблички, в итоге задача растягивается на месяц, а команда выгорает, потому что занимается вещами, которые не влияют на прямой результат.

Инициатива наказуема, просто делайте, что вам говорят. И зарплата при этом средняя по рынку, и будут тянуть с тем, чтобы ее повысить.

Требования размытые, ожидаемый от сотрудника результат тоже размытый. Что происходит в компании и куда она идет, невозможно узнать, в рассылках только пафосные отписки про достижения и какая хорошая компания..