Tufishop: Заниженная зарплата и плохие условия труда
Очень занижена зарплата при том, что обязанностей выше крыши.
Много внимания уделяется адаптации сотрудников, но при этом главные условия труда похожи на условия рабов. Компании стоило бы оценивать труд по достоинству.
Текучка кадров, «фальшивость» в отношении к новым сотрудникам, мнимая доброжелательность, а по факту всем на тебя пофиг, главное: работай как проклятый
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет приимуществ Далее →✗ НедостаткиМ. Д. Пафос, высокомерие, лицемерие, обман. И это только часть. Нормальных и своевременных зарплат нет. Людей не оформляют на работу должным образом. Концлагерь с отслеживанием времени, на сколько времени встал из-за рабочего стола. На обед по минутам считают, 5 минут задержки уже замечание. Сотрудников не уважают, отношение скотское. Сотрудники или токсичные, или запуганные. Есть ещё отдельные неадекваты, которые бегают, всё докладывают М.Д., она же владелец. Только докладывают ложь, чтобы выслужиться лучше. Далее →


Анонім з Туфі
16.07.2025 17:15
Поділюсь з вами відгуком про мій досвід роботи в цій "мега" компанії. З чого ж почати, мабуть з того, що якщо вам пообіцяють тут офіційне працевлаштування, то можете посміятись, бо це дуже смішний жарт, по факту ви будете там працювати на чесному слові і на внутрішньому договорі, який не має жодної юридичної сили, і отримувати ЗП в гарненькому біленькому конверті. (Податкова привіт).
Далі, якщо вам пообіцяють якісь тім-білдінги, вебінари, чи інші культмасові програми, це ще один веселий жарт, по факту ви будете пахати як кінь, вирішувати і свої задачі і задачі інших, і навіть задачі інших компаній. (ТуфіПрофі привіт, ви теж дно якщо що, Даша тільки не плач). А ну і корпоратив на новий рік, буде на початку грудня ще й в середині тижня, бо ж так дешевше. Звичайно якщо власники звалили в Польщу, то навіщо їм піклуватись про колектив що залишився в Україні, вони краще будуть розвивати фірму в Польщі, ходити там з колективом в парки відпочинку, а ви працюйте, і те що вас всю ніч обстрілювали нікого не хвилює, головне працювати і набивати їм кармани.
Що, ж далі, комфорт в офісі, третій жарт. Прибиральниця - ні про таке не чули, відремонтувати туалет який півроку зламаний теж не про нас, закупити для співробітників хоча-б якісь мінімальний кухонний інвентар, о ні там це не погодять, краще ми купимо значки з логотипом магазину, правда вони зломані, ну їх і роздамо працівникам, нехай порадіють.
Атмосфера це окрема тема, адекватних людей серед загальної маси відсоток дуже малий, але й ті якщо приходять сюди працювати то швидко розуміють, що це за клоака й тікають як можна подалі. HR-це не те що дно, це дніще, яке вміє тільки лизати сраку керівництву , знайти нових людей, це не про них, а зателефонувати старим людям яких вже викинули з компанії, або вони втікли самі, це запросто. А ну і контролювати хто на скільки запізнився, правда забувати про себе в цій ситуації (так дівчата, і пофіг що хтось із вас ходить пузатой, графік один для всіх)
Про що ще написати, ну те, що Вас можуть звільнити в будь який момент то це без проблем, те що вам можуть ошрафувати за те що ви голосно чихнули чи Нова Пошта згубила посилку до якої ви взагалі не маєте відношення. Якщо загально державний вихідний, то ви йдете на нього за свій рахунок, в компанії ж нема грошей щоб це оплатити, а провести новий тім білдінг в Польщі то на це так, є гроші ми завжди раді.
P.S. якщо ви хочете набратись важкого життєвого досвіду, навчитись відстоювати свої права (правда на них всім пофіг там), зрозуміти як повинна виглядати компанія в якій краще більше не працювати, і пройти цю школу життя то велком. Це саме та компанія від якої ви можливо вперше в житті спробуєте на смак заспокійливе. А ну і якщо Ви думаєте, що без досвіду роботи Вас не візьмуть, то не хвилюйтесь, інші сюди і не приходять працювати.
P.p.s Даша та Гена, ви краще б компанію розвивали, а не думали як побільше економити на людях і заплатити менше податків Україні, в Польщі таке ж звичано не прокатить, гадаю податковій теж буде цікаво ознайомитись з деякими вашими схемками, а поставщикам дізнатись як те, що заповляється для України, їде продаватись до Польщі.