UAmade: Плохая атмосфера и высокая конкуренция
Все зависит от коллектива, мне попался более менее приятный. Интересный товар и скидки для сотрудников. Работа недалеко от дома. Выходные можно попросить
Дали хороший старт в понимании основ продаж и общения с клиентами
Недостатки:Если в первом случае все зависит от коллектива, то тут уже от начальства
Мне попалась неприятная женщина, любящая пообсирать всех и всё: клиентов (кто как одет и т.д.), товар (не стесняясь в выражениях обсуждала какую-то туфту, которую продаём) и своих подчинённых (продавцов, старших продавцов).
Компания экономит на продавцах как может, спасибо, что разбитые товары с нас не списывает.
За форму [censored] футболку, непонятно из чего сделанную, с вас снимут 300 грн с з.п. и вы можете об этом и не узнать; при увольнении снимут 500 грн «в счёт будущей инкассации» и очень маловероятно, что получите хоть гривну обратно.
Официально не устраивали никогда, и об этом и речи не было.
Начальница будет подстригать, приставать к каждому входящему и впаривать ему что угодно, да подороже, а если не дай бог на это клиенты пожалуются, то вы и будете виноваты.
Работа 12 часов с часом на обед, но в зале не присесть.
Зарплата напрямую зависит от продаж и плана, который обычно заоблачный, больше 10К не получите (не считая новогодние праздники).
Товары, которые берут клиенты, бьются на того, кто продал, то есть исключительно личные продажи, что вызывает соперничество в коллективе, ссоры и ‘перетягивание’ клиента, но никак не приятную и комфортную атмосферу.
Из перспектив — повышение до старшего продавца (кассира), может быть, как-то заберут в офис или менеджером магазина (но это не точно).
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
