UBC Group: отзыв сотрудника
В здании теснятся две компании, UBC Light Ю Би Си Лайт под руководством любителя задниц молодых технологов/конструкторов некого [А.] [М.] Чуприны, занимаются производством разливных колон для пива и ЧАО Укснаб в котором руководит некто [М.] [А.] [Б.] любитель поспихивать ответственность с больной головы на здоровую. На зоводе постоянно делают брак, дико тупящие конструктора, которые вместо того что бы развиваться постоянно как белки в колесе штампуют чертежи, а когда у них освобождается хотя бы минутка свободного времени их как и сотрудников цеха ведут на обучение по какому-то задроченному тайм-менеджменту под руководсвом нач.отдела кадров, где он рассказывает в какой последовательности ты должен одеть штаны утром и в какой руке держать зубную щетку. На предприятии сумасшедшая текучка кадров, постоянно набирают по 100−200 человек, затем спустя пол года их всех увольняют и так по кругу. Без предупреждения сокращают, сотрудники цеха это и рабочие и грузчики и уборщики, летом в цеху невыносимая жара, в туалетах как у ИТРовцев так и в цехах постоянно обгаженно все. Короче если даже у вас все хреново в жизни — не вздумайте сюда идти работать, я отсюда давно сбежала и безумно этому рада.
-
✓ ПреимуществаБыл на собеседовании в 2020 году. Собеседование проводил кадровик [В.] ничего плохого в общении с ним не было, все рассказал и показал, стандартная процедура заполнения анкетки. Затем пригласили начальника, [А.] (отчество не помню). Нормальный мужик, ознакомился с моим резюме, его все устроило (есть опыт работы на крупном серьезном производстве), сказал берем, но только нужно еще пообщаться в директором, и вот тут началось самое интересное (далее в отрицательных впечатлениях) Далее →✗ НедостаткиОставляю отзыв т.к вновь появилась вакансия инженер-конструктор в эту конторку. Так вот, оставалось дождаться одобрения директора. Сказали что директора сейчас нет (как обычно, вечно эти директора не находятся на рабочем месте), но будет через несколько дней, мы вам позвоним. Окей, поехал я домой, в этот же день звони кадровик [В.] говорит что директор уже приехал и предлагает приехать на следующий день. Я соглашаюсь. Приезжаю, [В.] ведет меня к директору. Перед кабинетов просит меня подождать, он зайдет к директору предупредит что я пришел. В общем я стою пол часа и слышу через приоткрытую дверь как директор вычитывает [В.] какого он привел меня к нему на собеседование, без опыта работы с их примитивными тентовыми конструкциями, с которыми справится даже школьник. Вопрос к директору, а какого хрена ты приглашаешь на собеседование если ты не удосужился прочитать резюме кандидата. В итоге как я понял они так и не нашли конструктора и уже в сегодняшней вакансии пишут что будут обучать человека если он не работал с тентами))) Далее →
-
Маленькие расценки на сделке, даже это уже ооочень маленькие. Много неадекватов и недоразвитых особенно ново приходящие. Нет женского коллектива практически ;) Сезонная работа где-то на пол года, потом могут попросить уйти, но могут оставить тоже кому как повезет. На межсезонье разные [censored] работы, пойди туда-пойди сюда. Могут заставлять оставаться на пару часов больше и по субботам работать, но не всегда пару месяцев. Далее →